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CASAIO 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CASAIO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CASAIO
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CASAIO
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen zeichnet eine familiäre Arbeitsatmosphäre aus. Gegenseitige Unterstützung, Teamwork und das gemeinsame Feiern von Erfolgen stehen hier an der Tagesordnung.

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5,0
Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt, damit alle Mitarbeiter auf dem Laufenden bleiben. Aus einem Pool können sich flexibel priorisierte Aufgaben herausgesucht werden, sodass stets Aufgabenklarheit herrscht. Moderne Tools, die Arbeitsprozesse dokumentieren, bieten Orientierung.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagessen, Team Events und Kaffee Pläuschen runden die familiäre Atmosphäre ab.

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4,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit bietet die Gelegenheit, entspannt in den Tag zu starten. Möglichkeiten Homeoffice zu arbeiten sind vorhanden, müssen aber auf eigener Initiative erfolgen und vorher gut durchgeplant sein.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer begegnet allen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Als Mitarbeiter erfährt man viel Wertschätzung. Feedback wird konstruktiv entgegengebracht und auch eingefordert.

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5,0
Interessante Aufgaben

Hier erwartet Mitarbeiter ein facettenreiches Portfolio an Aufgaben. Gerade zu Beginn habe ich in viele Aufgabenbereiche hineinschnupperm dürfen, ehe sich dann Schwerpunkte herauskristallisiert haben.

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