Based on data from 16 reviews, employees at CASAMODA Heinrich Katt rate the company culture as being rather modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 26 reviews is 3.3 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
16 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Strategic directionTraditional
Respectful interactionModern
Strategic directionModern
LeadershipModern
LeadershipModern
Respectful interactionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Ich fahre super gern ins Büro und freue mich sogar nach dem Urlaub wieder zu arbeiten. Man wird überall freundlich begrüßt und nett aufgenommen.
Da geht natürlich immer mehr, aber die Kernzeit ist aktuell von 9:30-12:30. Den Rest des Tages kann man flexibel gestalten. Etwas doof, dass man den Urlaub und die Überstunden nicht bis beispielsweise Ende März ins nächste Jahr mitnehmen kann. In manchen Abteilungen ist es sehr schwer, im Dezember alles zu verbrauchen bzw. Abzubauen, was dann in Stress in der Weihnachtszeit ausarten kann.
Ich kann da nur von meinem Team sprechen und da ist der Zusammenhalt super. Wir unterstützen uns, sind für einander da und finden Lösungen bei Problemen. So muss ein Team funktionieren.
Meine Teamleitung steht für uns ein und springt auch selber bei Bedarf mit ein in die Arbeiten.
Mal so, mal so. Einige beschweren sich den ganzen Tag ohne Grund, liegt an generelle Unzufriedenheit im Leben.