Casco 

Logistics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit Jahren ein gutes, kleines, stabiles und auf Wachstum ausgerichtetes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(noch) keine Ladesäulen für E-Fahrzeuge

Arbeitsatmosphäre

o.k., hohes Basis-Vertrauen, auch mal stressig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Arbeitsbedingungen

.... werden ständig optimiert

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle, alle willkommen

Interessante Aufgaben

von A bis Z, alles dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten und die Aufgabe haben mich damals zur Vertragunterschrift bewegt... mit dem Wissen von heute käme es nicht mehr dazu. Immerhin eine absolut interessante Lebenserfahrung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn Ihr bis hierhin gelesen habt, wisst Ihr Bescheid.
Die Guten gehen, oder werden sogar gegangen (sogar im Management), die Richtung der Entwicklung ist also vorgegeben.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht das komplette Management in Frankfurt aus, schickt die Hire-And-Fire Jungs zurück dahin wo Sie hergekommen sind, und nehmt zur Kentniss das die Mitarbeiter das Kapital einer guten Unternehmung sind.

Arbeitsatmosphäre

Angst und Schrecken, die vorherrschende Arbeitsweise des Mutterkonzerns in Frankfurt ist mittlerweile durch das Frankfurter Management, auch hier voll implementiert.

Image

Hier sollte man sich bei den Kunden mal umhören... Sicher interessant!

Work-Life-Balance

Du musst Überstunden machen um Deine Aufgaben einigermaßen erledigen zu können.
Aber, Überstunden sind verboten! Macht man diese trotzdem um den Kunden zu beliefern und nicht im Regen stehen zu lassen (automotiv), gibt es tatsächlich Ärger!

Karriere/Weiterbildung

Das Tagesgeschäft lässt einem hierfür keine Chance - wie auch ohne Work-Life-Balance.

Gehalt/Benefits

Amerikanisch: weniger Urlaub, Gehalt mittelmaß bis schlecht.
Siehe auch Arbeitsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht ersichtlich.
Hire and fire culture.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso schlecht wie in allen ander Alterklassen. Angst und Schreckenskultur.
Hire and Fire. (The American Dream)

Vorgesetztenverhalten

Amerikanische Struktur: Machs oder werde gefeuert!
Angstkultur und Mißtrauen werden gefördert und gepflegt.
Zielsetzungen und Planungen unrealistisch, da diese von Vorgesetzten ohne Expertenkentnissen vorgegeben werden. Auf Einhaltung, auch wenn nicht möglich, wird bestanden.

Arbeitsbedingungen

Verschlechtern sich täglich. Mittlerweile werden Mitarbeiter gekündigt oder Zeitverträge auslaufen gelassen, danach werden Veträge mit "noch" schlechteren Konditionen und Bedingungen angeboten!
MA werden lange hingehalten, dann werden versprechen doch nicht eingehalten, da sich ja währendessen die Bedingungen geändert haben...

Kommunikation

Besser nicht...

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten sind vorhanden. Einsatz, Fleiß, Herzblut wird allerdings nicht belohnt sondern an den unrealistischen Vorgaben gemessen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung, das Team und die Aufgaben der Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Vorgesetzten´und ihre die Unehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit!!!!

Image

wird Überbewertet!

Work-Life-Balance

An Absprachen z.B. an freien Samstagen wegen einer Weiterbildung wird sich nicht gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen hat kein Interesse an das weiterkommen der Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt, keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rücksicht auf Familie ist gegeben. Kein Umweltbewustsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit ist nicht vorhanden!

Kommunikation

eine informative Kommunikation ist nicht vorhanden!