Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CASEA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine. Die Chefetage entscheidet. Es gibt nur Druck nach unten. Bedürfnisse und Anliegen stoßen auf taube Ohren.
Man ist ja bei der Arbeit nicht, um Freunde zu finden. Aber ein unkollegialeres Unternehmen habe ich noch nie gesehen.
Klassischer 9-5 Job freitags fällt der Hammer früher.
Ungeschulte Vorgesetzte die keine Ahnung von Personalführung haben.
Arbeiten sind abwechslungsreich. Aber man muss immer schutzausrüstung tragen sonst ist die Lunge schnell hinüber.
Das Arbeitsklima ist total schlecht jeder versucht dem anderen eins auszuwischen. Mobbing und diskriminierung sind an der Tagesordnung.