Respektvoller Umgang in Einklang mit optimalen Arbeitsbedingungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern und untereinander / Status "Audicon" im Markt / Ausstattung der Büro´s und der Mitarbeiter / Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was mich (aktuell) dazu bewegen würde zu denken, dass andere Unternehmen besser wären. Ich habe bereits ein paar Firmen durch, wo ich nicht mehr arbeiten wollen würde.
Verbesserungsvorschläge
?
Arbeitsatmosphäre
Modernes Bürokonzept mit aktueller Ausstattung!
Kommunikation
Diesen Punkt kann ich nur für meinen Bereich (Compliance) bewerten. Im Team tauschen wir uns regelmäßig über die beruflichen belange aus und stimmen uns auch im Team ab. Hier und da kann mal was verloren gehen, was aber definitiv eher die Ausnahme als die Regle ist. Die Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter ist gut, könnte aber, aus meiner persönlichen Sicht, noch etwas besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Wir helfen uns gegenseitig und stehen bei Bedarf für Fragen/Anregungen/Lob/Kritik, auch Business Unit übergreifend, zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Ich kann nur für die vertriebliche Seite sprechen. Natürlich gibt es für alle sehr viel zu tun und im Vertrieb hat man eben nicht immer einen 8 Stunden Tag. Nur, dies ist, aus meiner Sicht, aber auch jedem Vertriebler bewusst bzw. sollte jedem Vertriebler, der Erfolg haben möchte, bewusst sein. Neben dem Fixgehalt geht es auch um die (erfolgsabhängige) Provision, sodass (tlw.) jeder für sich entschieden sollte, die "extra Meter" zu gehen. Wer nicht arbeiten und somit zum Erfolg der Firma und allen Kollegen beitragen möchte, kann sich gerne woanders bewerben und hat hier nix zu suchen.
Vorgesetztenverhalten
Für die BU Compliance - die Anzahl der Sterne spricht für sich!
Interessante Aufgaben
Klaro muss man einen Draht zu Compliance/Steuern/Zoll etc. und allen verwandten Themen haben. Aber dies ist immer individuell zu betrachten und vor allem ist alles erlernbar. Ein Blick auf die Internetseite zeigt, welche Themen bei Audicon behandelt werden und auf welchen Märkten wir uns tummeln.
Gleichberechtigung
Habe bisher noch nicht mitbekommen, dass es "Hürden" zu bewältigen gibt. aus meiner Sicht setzt sich Qualität immer durch, egal ob weiblich oder männlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt die Leistung und nicht das Alter. Die Mischung zwischen Jung und alt (weiß gar nicht, ab wann man J jung ist und ab wann "Alt" anfängt) hier ist sehr gut und der respektvolle Umgang miteinander ist wichtiger als das Geburtsjahr!
Arbeitsbedingungen
Optimale Ausstattung und Bedingungen im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig zu sagen. Ich habe aber bisher noch nichts gegenteiliges gehört/gesehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer (zum Teil) auch Verhandlungssache. Kenne das Gehalt meiner Kollegen nicht und somit kann ich nur sagen, dass mein Gehalt angemessen ist.
Image
Wir sind mit Audicon & IDEA Partner der Finanzverwaltung. Die Betriebsprüfer in Deutschland prüfen Unternehmen mit unserer Software (IDEA). Bei > 30.000 Lizenzen, die die Finanzverwaltung von uns hat, sollte jeder Unternehmer bereits von uns gehört haben. Somit sind wir nicht unbekannt im Markt und werden auch gerne proaktiv von Firmen angesprochen. Dies macht das Leben im Vertrieb wirklich angenehm. Jedoch ist die Arbeit hier extrem umfangreich und deswegen nur ist es nur bedingt vorteilhaft. Wir müssen auch dafür sorgen, dass wir Umsätze generieren und unsere aktuellen Kunden weiterhin ordentlich betreuen. Wir bewegen uns in einem Markt, wo (natürlich) noch andere (auch gute) Unternehmen vorhanden sind. Vertrieb ist nie wirklich einfach!
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt, kann es (wie in jedem Unternehmen) natürlich weiter bringen als andere. Aufgrund der flachen Hierarchien, muss man sich aber gedulden. Aus meiner Sicht sind die "leitenden" Funktionen aktuell noch (gut bis sehr gut) besetzt. Es gibt aber genug verantwortungsvolle Positionen im Unternehmen im Vertrieb/Marketing/Consulting etc.