Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KantineDie Büros und die Infrastruktur drum herum
z.B.
Meine Kollegen (Danke für die tolle Unterstützung im ersten Jahr!), die Transparenz, Kommunikation und diesen grandiosen Blick von unserem außergewöhnlich schönen Büro.
Wie an der Punktevergabe zu erkennen ist, stimmt für mich das Gesamtpaket voll und ganz. Insbesondere die ehrliche und offene Atmosphäre trägt dazu bei, dass auch in Situationen, die mal herausfordernd sein können, wie es sie in jedem Beruf gibt, der Umgang damit für mich so positiv ist, dass ich mich auch in diesen wohl und am richtigen Platz fühle.
schöne Firmen-Events
Respektvoller Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern und untereinander / Status "Audicon" im Markt / Ausstattung der Büro´s und der Mitarbeiter / Kollegialität
s. Verbesserungsvorschläge
Es gibt bis jetzt für mich nichts zu bemängeln.
Nichts, was mich (aktuell) dazu bewegen würde zu denken, dass andere Unternehmen besser wären. Ich habe bereits ein paar Firmen durch, wo ich nicht mehr arbeiten wollen würde.
Veränderungen gehören dazu in einer agilen Softwarewelt, das passt nicht zu jedem Charakter. Aber es macht Spaß - wenn man es mag...
Mobilfunkverbindung ist im Büro schlecht
Eine klare Struktur, ein klares Ziel, eine klare Kommunikation, gute funktionierende Basis-Systeme (z.B. CRM)
Keine immer weiter so!
Veränderungsprozesse vorstellen (myAudicon 2018) und ein Jahr für die Umsetzung brauchen brachte Fragezeichen. In Zukunft wünsche ich mir das Veränderungsprozesse transparenter kommunizieren werden.
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Für mich persönlich sehe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin rundum zufrieden!
Der am besten bewertete Faktor von Caseware Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
es arbeiten viele ältere Mitarbeiter dort. Auch noch nach dem Renteneintrittsalter. Es wird viel Wert auf erfahrene Mitarbeiter gelegt.
Hier zählt die Leistung und nicht das Alter. Die Mischung zwischen Jung und alt (weiß gar nicht, ab wann man J jung ist und ab wann "Alt" anfängt) hier ist sehr gut und der respektvolle Umgang miteinander ist wichtiger als das Geburtsjahr!
Kommt drauf an was du unter "alt" verstehst :D
Ja, es werden auch ältere KollegInnen eingestellt und fair behandelt.
Langdienende audiconaler werden geschätzt und gefördert, soweit ich das beurteilen kann und hier mitbekomme.
Ältere Kollegen im Unternehmen werden sehr respektvoll behandelt und auch jederzeit um Rat gebeten.
soweit ich das einschätzen kann wird mit älteren Kollegen gut umgegangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caseware Germany ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Diesen Punkt kann ich nur für meinen Bereich (Compliance) bewerten. Im Team tauschen wir uns regelmäßig über die beruflichen belange aus und stimmen uns auch im Team ab. Hier und da kann mal was verloren gehen, was aber definitiv eher die Ausnahme als die Regle ist. Die Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter ist gut, könnte aber, aus meiner persönlichen Sicht, noch etwas besser sein.
Ist oft ausbaufähig, aber man arbeitet dran
Die Kommunikation könnte noch etwas besser laufen. Allerdings wird hier dran seit einiger Zeit sehr stark dran gearbeitet und eine Verbesserung ist eindeutig. So werden die Informationen über das Intranet mittlerweile breit gestreut. Zudem gibt es regelmäßig interne Veranstaltungen, in denen über spezielle Themen/Bereiche informiert wird, in denen Audicon agiert.
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren stark verbessert, dieser Prozess ist aber noch nicht vorbei. Insbesondere bei der Kommunikation unternehmensweiter Entscheidungen ist noch potenzial. Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert besser, wird aber auch aktuell noch ausgebaut. Ich sehe hier in der nahen Zukunft mindestens 1 Stern mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich persönlich habe hier keine Perspektiven gesehen
jeder erhält die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Wer Leistung bringt, kann es (wie in jedem Unternehmen) natürlich weiter bringen als andere. Aufgrund der flachen Hierarchien, muss man sich aber gedulden. Aus meiner Sicht sind die "leitenden" Funktionen aktuell noch (gut bis sehr gut) besetzt. Es gibt aber genug verantwortungsvolle Positionen im Unternehmen im Vertrieb/Marketing/Consulting etc.
Die Weiterbildungschancen sind gut. Die Lösungen sind komplex und wenn du es drauf haben solltest Präsentationen zu halten, dann bekommst du auch die Chance dazu.
Unterstüzung bekommst du hierfür in Privat-Trainings mit Kollegen und Vorgesetzten.
Du kannst deine Leistungen stätig verbessern und auf ein konstruktives Feedback zählen, das dich persönlich weiterbringt.
Du kannst sehr viel von den Erfahrungen deiner Kollegen profitieren. Alle teilen ihr Wissen mit dir.
Eigene interne Academy mit Individual-Coaching
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
