45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Gearbeitet wird in so genannten "Kompetenzteams", in denen Mitarbeiter aus den verschiedenen Abteilungen zusammenkommen. Hier wird sich zum jeweiligen Thema ausgetauscht, damit z.B. der Vertrieb weiß, was das Produktmanagement plant und andersherum, damit das Produktmanagement weiß, welches Feedback seitens der Kunden gegeben wird. Zudem werden gemeinsam Maßnahmen geplant.
Darüber hinaus arbeiten die Abteilungen gut zusammen und es ist "menschlich". Ob im Wohnzimmer, der Bibliothek oder an der Kaffemaschine (von Kaffee Creme bis Latte Macchiato ist übrigens alles mit dabei - und das kostenlos) kann man sich auch mal in Ruhe mit Kollegen austauschen. Braucht man Rat oder Austausch, helfen die Kollegen gerne weiter - und das nicht nur in der eigenen Abteilung, sondern auch übergreifend.
Im Bereich Wirtschaftsprüfung wird die Software von Audicon zu 95% eingesetzt, man arbeitet nicht mit speziellen Produkten, sondern "mit Audicon". Das sagt eigentlich alles ...
Es geht vor allem darum, seine Aufgaben zu erledigen - und nicht darum, stumpf 8 Stunden am Tag abzusitzen. Wer mal früher fertig ist, kann auch früher gehen - aber im Gegenzug gibt es natürlich auch Zeiten, in denen mal mehr zu tun ist und man dann auch länger bleiben muss. Im Gesamten ist das aber sicherlich ebenfalls abteilungsabhängig, gerade Mitarbeiter, die viel bei Kunden arbeiten, haben hier vermutlich eine andere Meinung.
Es gibt interne Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, sich entsprechend der Aufgaben auch extern weiterzubilden bei Bedarf.
In meiner Abteilung super und soweit ich das beurteilen kann, läuft es in den anderen Abteilungen auch gut.
Kann ich persönlich nicht beurteilen, aber wie ich das sehe, ist der Umgang gut.
Schwankt in Abhängigkeit vom jeweiligen Vorgesetzten - aber das ist sicherlich in jedem Unternehmen so ....
Ein neues Büro mit vielen Austauschmöglichkeiten, neuen Laptops, WLAN, kostenfreien Heiß- und Kaltgestränken etc. - mir macht das Arbeiten hier wirklich viel Spaß. Und es wird permanent daran gearbeitet, dass es noch besser wird. So gibt es seit Neuestem auch ein Gesundheitsmanagement, d.h. es wird beispielsweise Yoga angeboten.
Die Kommunikation könnte noch etwas besser laufen. Allerdings wird hier dran seit einiger Zeit sehr stark dran gearbeitet und eine Verbesserung ist eindeutig. So werden die Informationen über das Intranet mittlerweile breit gestreut. Zudem gibt es regelmäßig interne Veranstaltungen, in denen über spezielle Themen/Bereiche informiert wird, in denen Audicon agiert.
Es wird dein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht.
Absolut abwechslungsreich. Hier wird es nie langweilig, da immer wieder neue Produkte entwickelt und bestehende weiterentwickelt werden. Da bei den angebotenen Produkten bspw. auch gesetzliche Regelungen mit reinspielen, gibt es natürlich auch inhaltlich immer Änderungen. Auch wenn es natürlich immer auch Routineaufgaben gibt, die vielleicht nicht immer spannend sind: Wer möchte, kann hier viel machen und verschiedenste, abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen.
Zusammenhalt der Kollegen, flache Hierarchien, Bürokonzept, meine Aufgaben.
Im Moment ist vieles im Wandel, aus meiner Sicht mit einem sehr positivem Ansatz. Dieses sollte weitergeführt werden. Andere Punkte habe ich bereits in den oberen Punkten erwähnt.
Ich empfinde sie als sehr offen und verbindlich. Die Wertschätzung der Arbeit ist da, könnte aber noch ausgeprägter sein. Ich komme morgens gerne und gut gelaunt ins Büro und verlasse es auch so. Im Team selbst darf auch auch gelacht werden.
Das Image der Audicon ist aus Sicht der Kunden durch die hohe Qualität der Produkte und Dienstleistungen sehr gut.
Aus meiner Sicht in Ordnung, aber mit Luft nach oben. Allerdings ist dies auch ein Punkt, bei dem man sich selbst disziplinieren muss.
Wenn ich nach 8 Stunden + Pausen gehe, werde ich nicht böse angeschaut. Da es keine Gleitzeit gibt, kann ich aber Mehrarbeit, die z.B. zu fixen Lieferterminen anstehen kann (wenn ich es selbst zulasse!), nicht abfeiern.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten - vor allem durch externe Maßnahmen - sollten ausgebaut werden.
Normalerweise erhält man Hilfe, wenn man diese braucht. Sicher ist dies immer auch von der jeweiligen Person und der Auslastung abhängig. Das große Bistro, welches in der Mittagspause von vielen Kolleginnen und Kollegen genutzt wird, hat m.E. nach den Austausch teamübergreifend und damit auch den Zusammenhalt verbessert.
Relativ hoher Anteil an langjährigen Kolleginnen und Kollegen.
Ich kann über meine Vorgesetzten nur Positives berichten. In für mich persönlich schwierigen Situationen erhielt ich immer Vertrauen und Unterstützung.
Klare Ziele und Bewertungsmaßstäbe sind nicht immer formuliert, weswegen ich einen Punkt abziehe. In diesem Punkt wird aktuell aber einiges bewegt, insbesondere innerhalb des Teams.
Ich mag das neue Büro und das entsprechende Bürokonzept sehr. Die offene Bauweise schafft m.E. nach auch eine offenere Atmosphäre. Selbstverständlich erfordert dies aber eine Ein- bzw. Umgewöhnung und Kompromissbereitschaft. Durch die freie Platzwahl kann ich aber auch in ruhige Zonen wechseln, wenn ich mehr Ruhe brauche.
Man sieht die Kollegen und kann auch mal schnell ein freundliches Wort wechseln.
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren stark verbessert, dieser Prozess ist aber noch nicht vorbei. Insbesondere bei der Kommunikation unternehmensweiter Entscheidungen ist noch potenzial. Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert besser, wird aber auch aktuell noch ausgebaut. Ich sehe hier in der nahen Zukunft mindestens 1 Stern mehr.
Gehalt könnte immer mehr sein, ist aber m.E. nach angemessen und immer pünktlich! Private Altersvorsorge mit AG-Beteiligung wird angeboten, ebenso wie kostenloses Wasser/Kaffee.
Ich kann hier keinen Unterschied bei der Behandlung erkennen, allerdings sind die Abteilungen sehr unterschiedlich besetzt.
Für mich persönlich sehr abwechslungsreich. Es wird mir Zeit gegeben mich in neue Sachverhalte einzuarbeiten. Selbstverständlich ist aber auch "Tagesgeschäft" dabei.
Darüberhinaus wird die Mitbestimmung, z.B. durch die Beteiligung an Arbeitsgruppen oder anderen Gremien, durch die Unternehmensphilosophie gefördert.
Alle Mitarbeiter sehr Kollegial, ein paar Ausreißer gibt es in jeder Firma
Sehr gute Präsenz nach außen
Weiterbildung, Schulungen etc. werden gefördert.
Überpünktliche Bezahlung, sehr gute Verdienstmöglichkeiten
sehr hoher Durchschnittsalter, das sagt alles!
Sehr flache Hierarchie
Älteres Büro, Ausstattung bis jetzt in Ordnung, aber es wird insgesamnt für was Neues gesorgt
Sehr hohe Frauenquote, gleiche Chancen für beide Seiten
Selbst verantwortlich für seine Aufgabenbereiche
Zunächst ist die Produktpalette der Audicon sehr überzeugt. Besonders die Mitarbeiter glauben an den Mehrwert der Produkte. Die Gehält bewegen sich im guten Branchenschnitt. Des Weiteren gibt es einen guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Jedoch nur in der eigenen Abteilung. Mit anderen Abteilungen hat man so gut wie nichts am Hut.
Es gibt ein großes Problem bei der Audicon (worauf die Audicon selber sehr stolz ist). Ein Großteil der Mitarbeiter ist schon sehr lange da. Es gibt also eine alt-eingesessene Truppe, die bis zum Verrecken an ihren alten Strukturen festhalten will und auch muss. Auf der anderen Seiten gibt es sehr viele junge Mitarbeiter (ca. 1-3 Jahre bei Audicon). Diese jungen Mitarbeiter werden nun von alten Mitarbeitern geführt (das komplette Paket inkl. eingefahrener Strukturen und KEINERLEI Kompromissbereitschaft hinsichtlich Veränderung!!). Die Vorgesetzten interessieren sich überwiegend für sich selbst und den Kollegen der auch schon seit 100 Jahren im Unternehmen ist. Führungsqualität sucht man vergeblich. Es ist egal in welche Richtung man schaut, ob Administration, Consulting oder Vertrieb. Überall sind die Leute unzufrieden und die Vorgesetzten schwimmen im eigenen Saft um bekommen es nicht mal mit. Im Vertrieb herrscht das reinste Chaos. Die Teamleiter kümmern sich nicht, da sie regelmäßig aus dem Homeoffice arbeiten. Jeder macht mehr oder weniger was er will. Der Wechsel vom Innen- in den Außendienst ist nur den ganz besonderen Lieblingen vorbehalten. Das Consulting reagiert auf Anfragen und Hilfestellungen nur genervt. Dort herrscht auch eine düstere Stimmung. Es gibt Mitarbeiter die immer noch hart am Arbeiten sind. Manch andere haben es schon aufgegeben und innerlich gekündigt. Die Vorgesetzen dort halten es nicht mal für notwendig beim zugeteilten Team zu arbeiten. Es wird sich lieber im eigenen Büro verschanzt. Wenn man bei Audicon anfängt, könnte man fast vermuten das es sich um eine Agentur handelt. Das Marketing ist gefühlt die Größte Abteilung.
Alles in allem ist die Audicon nicht weiter zu empfehlen, außer man arbeitet schon sein ganzes Leben dort. Karrieremöglichkeiten sind auch begrenzt. Schulungen werden versprochen aber dann doch nicht mehr genehmigt. Konflikte mit Vorgesetzten werden nicht ausgetragen sondern tot geschwiegen.
Die einzige Abteilung die wohl läuft ist die Entwicklung.
Austausch einiger und Kontrolle bzw. Qualitätssicherung aller Vorgesetzen.
Abteilungsübergreifendes Arbeiten fördern.
Mehr Prozesse definieren.
Die Firma selbst vertritt sich als DIE Firma auf dem Markt. Vorallem bei den jungen Mitarbeiten macht sich großer Unmut breit; entsprechend wird auch schlecht über die Firma und Vorgesetzten gesprochen.
Da die Leute anscheinend um 10:00 Uhr kommen dürfen und um 16:00 Uhr wieder ihre Sachen packen..
- Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
- Arbeit kann eigenverantwortlich organisiert und umgesetzt werden
- es wird einem von den "Chefs" viel Vertrauen entgegengebracht
- interessante und abwechslungsreiche Projekte und innovative Produkte
- HAMMER Mitarbeiterenvents
- Planung könnte besser sein
Die lockere und offene Atmosphäre und die flachen Hierachien
Es gibt nichs auszusetzen
Soziales Umfeld / Selbstständiges Arbeiten / Sehr Gute Atmosphere / Gute Arbeitsplatzausstattung / Flache Herachie
Besonders hervorzuheben ist das kollegiale Miteinander und die Chefs, die sich den Sorgen der Mitarbeiter annehmen, Verbesserungsvorschläge anhören und gemeinsam an Lösungen / Verbesserungen arbeiten. Ich weiß von diversen Fällen in denen Mitarbeiter private Probleme hatten und in denen die GFs verständnisvoll waren und sich sehr engagiert haben. In einem Maß, wie man es normalerweise nicht erwarten würde. Man hat sehr viele Freiräume sich selbst zu verwirklichen und die Aufgaben und Projekte selbst zu organisieren. Es wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht.
Die Informationsweitergabe und die Kommunikation könnte in Teilen besser sein. Das hat aber weniger mit Audicon zu tun, sondern eher mit Kollegen, die die Informationen nicht weitergeben. Die Arbeitsbelastung hat phasenweise starken Einfluss auf die Freizeit. Dies ist aber letztendlich auch dem Projektgeschäft geschuldet.
Bedingt durch die Größe des Unternehmens und die flachen Hirarchien sind Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt gegeben.
Wie - vermutlich - in jedem Unternehmen könnte die Kommunikation und Informationsweitergabe in Teilen besser sein. Aber das ist letztendlich auch davon abhängig, dass Informationen von Kollegen weitergegeben werden.
Kein IT-Startup, aber fühlt sich manchmal ein bisschen so an im positiven Sinne. Etablierte Größe mit bekanntem Namen im Markt. Flache Hierachien.
interessantes Büro, wer Großraum mag.
viel, war ein Griff ins...
Umzug, mehr Kollegialität, Konzepte zu Aufstiegsmöglichkeiten, Gleichberechtigung, Bessere Arbeitsbedingungen, Abeitszeit endet wirklich bei 60 Arbeitsstunden pro Woche!, Gehalt war für die viele Arbeit gedeckelt, uvm.
So verdient kununu Geld.