3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Corevalues der Company nicht nur gepredigt sondern auch gelebt werden.
-- In der Essenz eine Win-Win Situation für AN und AG in dem jeder einzelne genug Raum für Weiterentwicklung hat - wenn gewollt.
Weiter so ;)
Dynamisch, zielführend while having fun ;)
Cashlink ist in der gesamten Branche sehr bekannt und genießt ein ausgezeichnetes Ansehen ;)
Insgesamt gut. Durch die hohe Dynamik und starke Unternehmensentwicklung gibt es sicherlich mal Überstunden. Für den Bereich jedoch vollkommen in Ordnung.
Die Entwicklungschancen sind sehr gut, es fehlt jedoch aktuell nach einer strukturierten Herangehensweise wie Karierrewege aussehen und somit auch planbar sind. Für Weiterbildungen gibt es für jeden MA Budget.
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend hat jeder MA bei Cashlink ähnliche Werte was zu einem sehr guten Zusammenhalt führt! Viele MA bei Cashlink sind auch privat miteinander in Kontakt. Das gilt für aktuelle MA als auch für ehemalige. Die regelmäßigen Teamevents sind zudem eine Möglichkeit auch die MA an verschiedenen Standorten/remote MA kennenzulernen.
Auf Augenhöhe, fair und kaum besser machbar!
Der remote first Ansatz führt zu viel Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsumfelds. Das Headquarter in Frankfurt bietet zudem sehr gute Möglichkeiten auch im Office zu arbeiten. Als Arbeitsmittel werden modernste Hard-/Software bereitgestellt.
Das Unternehmen kommuniziert Abteilungsübergreifend sehr transparent high-level Entwicklungen innerhalb des Unternehmens. In der cross-department Projektarbeit ist noch etwas Luft nach oben ;)
Von Tag 1 an wurde man ins eiskalte Wasser geworfen, was auch nach zwei Jahren, noch ab- und an vorkommt. Dadurch starke Eigenentwicklung möglich. Auch das Fragen nach neuen Herausforderungen wird gehört und berücksichtigt!
Alle ziehen an einem Strang. Das Team versteht sich super. Wir treiben ein aktuelles, innovatives Thema voran. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird stark gefördert.
Einfach top!
Ich komme morgens einfach gerne ins Büro, die Atmosphäre ist die, dass alle gemeinsam an einem großen Strang ziehen und ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Die auf der Homepage postulierten Core Values werden im Unternehmen absolut gelebt. Image und Realität stimmen absolut überein. Andere Unternehmen im Markt sehen Cashlink sehr positiv.
Da Cashlink ein stark wachsendes, aufstrebendes Startup ist gibt es natürlich viel zu tun. Die Arbeitszeiten sind flexibel, so dass man es sehr gut mit dem Privatleben arrangieren kann.
Die Lernkurve ist extrem, man entwickelt sich jeden Tag weiter und hat die Möglichkeit die Richtung dieser Entwicklung mitzubestimmen. Schon nach kurzer Zeit kann Verantwortung übernommen werden und diese wird immer weiter gesteigert. Die Hierarchien sind flach und es wird transparent kommuniziert in welche Richtungen es in der Zukunft gehen kann.
Absolut faires Gehalt.
Umwelt- & Sozialbewusstsein ist für die meisten Teammitglieder auch privat ein wichtiger Punkt.
Das Team unternimmt auch privat öfters etwas miteinander, es wird ehrlich und freundschaftlich miteinander umgegangen.
Es wird fair mit allen Teammitgliedern umgegangen und bei Konflikten setzen sich die Gründer aktiv bei der Schlichtung ein. Die Gründer motivieren und helfen den Teammitgliedern sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Das Fintech Hub der Deutschen Börse ist eine tolle Mischung aus Co-Working und klassischem Büro.
Natürlich gibt es immer mal wieder Aufgaben auf die man keine Lust hat - die gibt es aber immer. Da wir Hypothesen-basiert arbeiten hat man viel Entscheidungsfreiheit in den Aufgaben und hauptsächlich Aufgaben die fordern, weiterentwickeln und Spaß machen. Dazu ist der Sinn jeder Aufgabe klar, und es ist transparent wie die Aufgabe auf die Unternehmensziele einzahlt.
Tolles dynamisches Team mit gutem Zusammenhalt.
CASHLINK hat durch die Förderung durch das Deutsche Börse Hub eine gute Reputation. Aber auch als FinTech braucht sich CASHLINK nicht zu verstecken.
Meine Arbeitzeit basierte auf Vertrauenbasais und passte sich deshalb der aktuellen Workload an. Bei CASHLINK war es relativ unkompliziert Urlaub zunehmen und es wird auf individuelle Bedürfnisse, wie z.B. schlechte Anbindung Rücksicht genommen.
CASHLINK hat mir die Möglichkeit geboten in verschiedene Bereiche kennenzulernen z.B. Growth Hacking. Auch immer spannend waren die Referenten der Deutschen Börse, die zu verschiedenen Themen ihre Spezialisten z.B. PR und Legal eingeladen haben, um sich mit den FinTechs auszutauschen.
Durch die Teamevents und das Kickern in der Mittagspause ist CASHLINK ein verschworener Haufen.
Als Startup hat CASHLINK keine deutlich älteren Mitarbeiter.
Viel konkretes Feedback für meine eigenen Projekte. Überrascht hat mich die transparente Kommunikation des Gründerteams bei wichtigen Entscheidungen. Ich hab mich als Teil eines Teams gefühlt, da meine Arbeit honoriert wurde.
Mate, Bier, Tee, Wasser und Kaffee sind bei CASHLINK gratis. Zudem hat das Deutsche Börsen Hub in dem sich CASHLINK befindet einen fantastischen Blick auf die Skyline und eine Dachterrasse. Ein Kicker Tisch sorgt in kleine Pausen für die passende Abwechslung. Es herrscht in den Arbeitsräumen eine produktive und ruhige Atmosphäre.
Reger und offener Austausch. Besonders im All Hands werden wöchentlich wichtige Entwicklungen vom Gründerteam vorgestellt und diskutiert. Fragen kann man bei CASHLINK alles und man bekommt immer eine Antwort.
Wenn man ein gut vergütetes Praktikum sucht, ist man bei CASHLINK falsch.
Mein Team war sehr aufgeschlossen gegenüber unseren weiblichen Mitarbeiterin.
Ich durfte während meiner Zeit vielfältige Aufgaben im Marketing, Sales und Business Development übernehmen. Highlight war es am Pitch Book mitwirken. Zudem hatte ich Aufgaben, wie zum Beispiel die Ausarbeitung einer UX- und Markt- und Konkurrenzanalyse und die Entwicklung einer Growth Hacking Strategie. Bei all meine Aufgaben konnte ich eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und mich in Themen einarbeiten.