Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Casina Gaming Palace die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wechselnde Schichtarbeit, sehr oft wechselt der Dienstplan, in einer Woche 3 bis 4 verschiedene Schichten ist keine Seltenheit.
Alles unterhalb der Führung is ok, die Oberen Etagen leider nicht mehr.
Flüsterpost. Keiner der vorhandenen Kräfte ist in der Lage wirklich zu "führen" oder zu "leiten".
Es wird nicht kommuniziert, im Gegenteil. Es gibt ein Spiel namens "Flüsterpost", ungefähr so kann man die Kommunikation der Firma betrachten.
Einheitsbrei, Kunden bedienen und für Ordnung sorgen.
Es ist eine Spielhalle. Du bist zu 90% alleine unter den Kunden was bedeutet, dass du sehr oft Wut und Diskussionen ertragen musst.