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CASP 
GmbH 
Central 
Agency 
for 
Security 
and 
Protection
Unternehmenskultur

Hürth

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CASP Central Agency for Security and Protection die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CASP Central Agency for Security and Protection
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CASP Central Agency for Security and Protection
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima ist immer Optimal, denn jeder Mitarbeiter wird stets gerecht behandelt sowie Ernst genommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurz Gesagt TOP

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt bei den Kollegen ist stets (immer) lückenlos, da jeder jeden stets unterstützt hilft und Wissen stets weiter gibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten gen Mitarbeiter ist stets unterm Dach des Respekt und Hilfsbereitschaft. Es ist mehr ein familiäres Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer irgendwer erreichbar und jedes Anliwgen wird stets gemeinsam analysiert und gelöst.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenvielfalt ist stets sehr Kompakt und stets sehr umfangreich

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