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Cassini 
Consulting 
AG
Review

Düsseldorf and more

Mehr Schein als Sein

3.3
Not recommended
EmployeeWorked at Cassini Consulting AG in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.

What I like about the employer

Leider nicht mehr so viel. Man macht sich Gedanken über Umwelt und Diversity, das wars aber auch schon.

What I dislike about the employer

Menschen und Projekte werden nur noch auf ihren Umsatz reduziert. Wer nicht ausreichend leistet wird angezählt und im schlimmsten Fall entlassen. Dabei schafft es das Führungsteam nicht, ausreichend Vertriebsaktivitäten und -erfolge zu generieren. Diese Verantwortung wird dann ebenfalls auf die Mitarbeitenden abgewälzt.

Suggestions for improvement

Rendite ist nicht alles! Fokussiert euch wieder auf eure Mitarbeitenden anstatt nur noch das große Geld machen zu wollen.
Massenentlassungen mit gleichzeitigen Firmenübernahmen sorgen intern nicht gerade für gute Stimmung. Insbesondere wenn sie lapidar per Mail angekündigt werden.

Working atmosphere

Grundsätzlich ok, man verspürt aber in jeder Situation den Druck, doch bitte für Umsatz zu sorgen.

Image

Im Public Bereich immer noch sehr gut, im Private Umfeld quasi unbekannt.

Work-Life Balance

Projektabhängig. Da aber insbesondere im Public eine 100% Auslastung in Kundenprojekten gefordert wird, man darüber hinaus aber bitte noch für Vertrieb, Schulungen etc. sorgen soll, sind 8 Stunden Tage eher selten.

Career/Professional development

Befördert wird, wer Geld ranschafft. Nichts anderes zählt.

Salary/Social benefits

Durchwachsen. Das Grundgehalt ist eher an der unteren Grenze, argumentiert wird immer über den Bonus. Da der in den letzten Jahren und auch absehbar immer geringer ausfallen wird, ist das Gehalt nicht wirklich konkurrenzfähig. Es gibt eine Dienstwagenregelung, die aber ihren Namen nicht wert ist.

Collegiality

Segment- und Market intern gut, am Ende schaut aber doch jeder auf sich selbst

Leadership behavior

Hier ist die gesamte Palette vertreten. Leider werden auch die Vorgesetzten nur nach Umsatz und Projekterfolg ausgewählt und nicht nach zwischenmenschlichen Eigenschaften.

Interesting tasks

Mal so, mal so. Es gibt spannende Projekte aber besonders bei Public auch stumpfe Werkbank-Aufgaben

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Working conditions

Communication

Equality

2Helpful?find this helpful2Agree? agreeReport Share

Employer Comment

das Cassini HR-Team

Liebe*r Cassini,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir für das detaillierte Feedback genommen hast. Wir nehmen deine kritische Rückmeldung sehr ernst und würden uns freuen, wenn du deine Wahrnehmung mit deiner Führungskraft spiegelst oder dich persönlich an uns wendest.

Folgende Perspektive möchten wir an dieser Stelle zu deiner Wahrnehmung hinzufügen. Im Sinne unseres Führungsverständnisses dürfen und sollen alle in geeigneter Weise vertrieblich tätig werden können, um sich möglichst ganzheitlich einbringen und daran wachsen zu können. Hiermit fördern wir bedarfs- und marktorientiertes Denken und Handeln, was sich wiederum positiv auf den Kundennutzen auswirkt. Wir bedauern, dass in deiner Wahrnehmung die Balance zwischen Freiraum und Erwartung aktuell nicht gegeben ist. Unser Anspruch ist es, wirtschaftliche Anforderungen mit dem Wohlbefinden und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Das ist auch gemeinsame Aufgabe innerhalb der Führungsbeziehung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Dein Feedback gibt uns wertvolle Hinweise, weiter an einer guten Balance zwischen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und einer positiven Arbeitskultur zu arbeiten.

Dein Cassini-HR-Team

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