Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Castringius die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und sind bereit, über alle Anliegen zu sprechen.
Die Kollegen und Kolleginnen verstehen sich sehr gut. Es gibt gemeinsame Mittagsrunden und freundschaftliche Verbindungen.
Teilzeit ist möglich und wird auch tatsächlich gelebt, d. h. sie steht nicht nur auf dem Papier.
Die Tätigkeit ist total abwechslungsreich und spannend.
Ich kann den unteren Bewertungen nur zustimmen. Man wartet teils Monate (!) um nur überhaupt eine Antwort von der Personalleiterin zu kriegen. Hinzu zu den Flurfunk kann ich es nur unterschreiben.
Es ist eine tolle kollegiale Atmosphäre. Ohne Arroganz und Gehabe.