CaT Concepts and Training GmbH als Arbeitgeber

  • Köln, Deutschland
  • BrancheIT
CaT Concepts and Training GmbH

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Gutes Team mit Wertschätzung und gegenseitigem Vertrauen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

betrifft mich selber, sehr wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Sehr Mitarbeiterorientiert.

Kommunikation

Arbeite viel von zu Hause, gute Kommunikation auch über Medien.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Facetten

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vielfältige Aufgabengebiete, viel Gestaltungsspielraum, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, nette Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office könnte besser integriert sein.

Karriere/Weiterbildung

Alle von mir beantragten Weiterbildungsmaßnahmen wurden bewilligt und umgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

eLearning

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Betätigungsfeld mit netten Kollegen und sehr interessanten und herausfordernden eLearning Projekten im internationalen und deutschen Kontext. Zusammenarbeit mit Top Unternehmen aus der Automobil und Versicherungsbranche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Fokus auf die betriebliche Weiterbildung der Mitarbeiter. Teilweise Mehrarbeit auf freiwilliger Basis notwendig.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern, mehr Fortbildungsangebote für Mitarbeiter, Betriebssport


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben