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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Catchup Works die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Catchup Works
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Catchup Works
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistung wird erkannt und geschätzt, Vorgesetze nett und kompetent

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere offene Kommunikation, persönliche Präferenzen werden geachtet

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, flexibler Urlaub, auch spontan. Man kann ganz Bedürfnissen und Anforderungen sich verausgaben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation wird geschätzt und Mitarbeiter werden ernst genommen und Kritik geschätzt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ruhig und Dramafrei

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie klappt hier sehr gut.

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