21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Caterpillar Motoren GmbH & Co. KG Bewertungen
Caterpillar
Motoren
GmbH
&
Co.
KG
Kiel und weitere
Ihr Unternehmen?
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlechte Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Caterpillar Motoren GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Zusammenhalt des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home Office
Verbesserungsvorschläge
Home Office für alle zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die besten Berufsjahre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caterpillar Motoren Rostock GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Aussicht auf die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Caterpillar Motoren GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Reduzierung der Mitarbeiter von ca. 700 auf ca. 200 ist die Atmosphäre recht angespannt.
Image
Die Produktion von Schiffsmotoren wurde komplett eingestellt. Die Werke in Rostock und China geschlossen. Am Standort Kiel ist nur der After Sales Markt und die Verwaltung geblieben. Ob die Firma dort noch langfristig existiert ist nach der Meinung Vieler eher unwahrscheinlich.
Work-Life-Balance
Leider wurde nach Corona im Vergleich zu anderen Unternehmen zu wenig Flexibilität Übernommen. Aber es gibt flexible Arbeitszeiten und für viele Möglichkeiten hybrid zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach auf Grund von langen Sparmaßnahmen und der aktuellen Situation leider schlecht.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach weit unter dem Standard.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht im Großen und Ganzen eine gute Zusammenarbeit. In einigen Bereichen wird allerdings zu wenig an einem guten Teamplay gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und ihre Erfahrung werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, allerdings mit zu wenig Entscheidungsfreiraum.
Arbeitsbedingungen
Hier ist Potenzial nach oben, gerade was die Arbeitsplatzgestaltung und Hardware betrifft.
Kommunikation
Ich empfand die Kommunikation bei wichtigen Themen zu untransparent.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nach meinen Erfahrungen nichts Negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Hängt von den einzelnen Bereichen ab.
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Bewertung Caterpillar Motoren Rostock 2022
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caterpillar Motoren Rostock GmbH in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit zwischen den Standorten und den innerbetrieblichen Abteilungen ist schwierig.
Image
Dank der Mutter Caterpillar, gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Freizeitkonto, Home Office Regelung und viel Akzeptanz bei außergewöhnlichen Ereignissen.
Karriere/Weiterbildung
Findet individuell nicht statt, nur auf Eigeninitiative und Nachfrage kann man sich fortbilden.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich für die Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger vorhanden. Nur auf Grund von Vorgaben wird gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren werden, je nach Job auch auf leichtere Aufgaben umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskräftekultur vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, es wird aber nur bei Bedarf investiert.
Kommunikation
Die innerbetriebliche Kommunikation ist unterirdisch.
Gleichberechtigung
Diese ist gegeben und wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
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Schon 30 Jahre dabei und hoffentlich noch bis zur Rente - toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Caterpillar Motoren GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Zeit für die Familie, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete IT-Landschaft / ERP Systeme
Verbesserungsvorschläge
mehr Home Office auch nach der Pandemie
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, den man nehmen kann, wann man möchte - Gleitzeit - Homeoffice - für die Kinder da sein, wenn sie krank sind - was will man mehr?
Gehalt/Benefits
in den 30 Jahren jeden Monat pünktliches Gehalt - über die Höhe der Gehälter lässt sich sicherlich streiten, ich habe entsprechend meiner Verantwortung ein zufriedenstellendes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend- Klar, Bremsen hat man in jeder Firma aber im Großen und Ganzen machen alle einen guten Job.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Firma arbeiten wir mit vielen Kolleginnen und Kollegen zusammen, die schon sehr lange dabei sind und nicht mehr lange bis zur Rente haben. Es wurden auch Mitarbeiter eingestellt, die schon 60 oder älter sind.
Vorgesetztenverhalten
Lobende Worte motivieren und das machen unsere Vorgesetzten gut. Zielvereinbarungen sind realistisch und in Stresssituationen sind sie immer für einen da.
Arbeitsbedingungen
Unser Motto ist 'Safety First' und das ist gut so!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Abteilungs- und Teammeetings, zudem auch interne Newsletter.
Gleichberechtigung
Mit der richtigen Qualifikation hat jede und jeder die gleichen Chancen. Frauen als Vorgesetzte sind bei Caterpillar keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Ich habe schon in verschiedenen Abteilungen gearbeitet und kann sagen, dass es nie langweilig wurde. Gute Ideen kommen IMMER gut an, in JEDER Firma. Man hat damit auch Einfluss auf die Arbeitsgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hätte anders enden können...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Caterpillar Motoren GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich 0 Sterne geben?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos, unnötige Aufgaben, schwache Führung, schlechter Umgang mit den MA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Caterpillar Motoren GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben. Durch die Entscheidung, keine Neumototoren mehr zu bauen ist die Stimmung natürlich in den Keller gesunken. Die schwache Führung ist leider nicht in der Lage, dies einigermaßen aufzufangen.
Image
Über den CAT Konzern und die Führung wird eher abwertend geredet
Work-Life-Balance
es gibt immer die Möglichkeit Urlaub auch spontan zu nehmen, den Arbeitsplatz ggf. früher zu verlassen, es wird Rücksicht genommen, wenn private Gegebenheiten es gerade nicht zulassen, sich 100% auf die Arbeit zu konzentrieren. Betriebsintern wird jedoch keine Möglichkeit gegeben, sich anders als mit der Arbeit zu befassen (kein Sport, keine Ruhezonen, keine betriebsübergreifenden Aktivitäten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird von Umweltbewusstsein geredet und geschrieben, aber nicht wirklich gelebt. Selbst in der Kantine wird nach wie vor, Kaffee in Pappbechern angeboten, es findet keine Rückgewinnung der Energie, die die Motoren erzeugen statt. Die Motoren werden allerdings immer sauberer konstruiert! Auf Abgaswerte und Einhaltung besser noch übertreffen der gesetzlichen Vorgaben wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
es finden zu wenige Bildungsangebote statt, man versucht aus den eigenen Reihen pseudo Fortbildung anzubieten, konkrete Fragen nach Fachschulungen werden mit Hinweis auf die Kosten abgelehnt. Karriere macht nur, wer die richtigen Leute kennt und bei Laune hält. Diese Stellen werden meist nicht ausgeschrieben, sondern vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist ein sehr guter Zusammenhalt und der Umgang ist gegenseitigen Respekt getragen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist mir nicht bekannt, dass ältere Kollegen irgendwelche Nachteile haben. Es gibt eine Vorruhestandsregelung.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sind weitestgehend schwach, Fachwissen ist so gut wie nicht vorhanden oder wird nicht angewandt. Stärkung, Motivation der MA findet nicht statt, wahrscheinlich wegen Unfähigkeit oder weil es nicht gesehen wird. Unsiinige Aufgaben, die dem Standort nicht helfen und aus Amerika kommen, werden fraglos akzeptiert und die Arbeitslast ist dadurch erheblich über das, was man in der Arbeitszeit leisten kann.
Kommunikation
Die interne Kommunikation und Information ist nicht offen und es wird den MA viel zu wenig Information und Hintergrundwissen gegeben.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist wahrscheinlich mit die Beste in Kiel. JEdenfalls berichten dies KOllegen, die sich nach außerhalbe bewerben oder von anderen Firmen kommen.
Gleichberechtigung
es ist Maschinenbau, der immer noch männlich dominiert ist. Die Führung ist nach wie vor männlich besetzt (Ausnahme Personal und Konstruktion) und es ist für Frauen nach wie schwierig sich zu behaupten. Auch neue Führungsstellen werden hemmungslos nur männlich besetzt, man gibt sich nicht einmal den Anstrich das man bemüht ist, Frauen zu berücksichtigen. Aus dem Papier und die Unternehmenskultur sagt natürlich etwas anderes, wird aber nicht gelebt! Das Ziel, bis 2030 30% Frauen in Führungspositionen zu haben, wurde gerade erweitert, in dem man auch schwarze Männer und disabled Personen in diese Gruppe aufgenommen hat!
Interessante Aufgaben
Statt komplexe Aufgaben zu vergeben, werden die Aufgaben auf immer Schultern verteilt, so dass der Einzelne immer kleiner Gebiete zu bewegen hat und die Arbeit dadurch erschwert wird. Es finden keine Fachschulungen statt (nur interne, die kein neues Wissen vermitteln) und einige Aufgaben werden global verteilt (vorrangig Polen, Indien, China) was unterm Schnitt die Arbeit sehr verlangsamt und auch erschwert, weil diese Kollegen keine Fachkenntnis haben nur abarbeiten und sobald es Rückfragen gibt, hat man die Aufgaben dann doch auf den Tisch.
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Caterpillar Motoren Rostock GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Caterpillar Motoren Rostock GmbH in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass die Abteilungen gegeneinander arbeiten und die Verantwortung zum Teil weitergeschoben wird.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, Schichtsystem, manchmal Samstagsarbeit, aber dafür 30 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Abfall kommt bei einem Motor zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. In Rostock nicht gerne gesehen. Man brauch hier nur Mitarbeiter für die Halle.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute und zuvorkommende Kollegen, aber auch eine Anzahl an Kollegen, die einen gerne ein Fettnäpfchen zum reintreten bereitstellen, um sich besser im Licht darzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Personen sind als Vorgesetzte ungeeignet. Man wird von oben herab behandelt, Zeit und Kostendruck wird an den Angestellten ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und Arbeitsumgebung sind gut, geht besser, wenn man mal ein Gehör für die Ideen der Mitarbeiter hätte.
Kommunikation
Kommunikation unter den Abteilungen teilweise unterirdisch
Gehalt/Benefits
Sind sehr gut. Betriebliche Altersvorsorge, AVWL, Gehalt nach Tarif
Gleichberechtigung
Mit einer gewissen Menge an Vitamin-B kann man hier viel erreichen und wird bevorteilt.
Interessante Aufgaben
Oft eintönig
Image
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Ein einziges Hauen und Stechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caterpillar Motoren GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden, zwischen Bereichen, Kollegen, Vorgesetzten
Image
seit gefühlt 100 Jahren in der Krise, das ist die Begründung dafür, dass man seit Jahren gar nichts mehr für die Mitarbeiter tut
Karriere/Weiterbildung
A....kriecher kommen weiter
Gehalt/Benefits
guter Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache beim Vorgesetzten einschleimen, dann bist du gut!
Vorgesetztenverhalten
Die schlimmsten Gestalten, die mir jemals begegnet sind! Die kennen nur Druck!
Arbeitsbedingungen
nur Druck, das einzige, was interessiert, sind die Gewinne, ob dabei Leute auf der Strecke bleiben, ist egal
Gleichberechtigung
Frauen haben schon verloren......
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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ich bin froh,nicht mehr zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caterpillar Motoren GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nun: nichts mehr, ich bin froh, dort nicht mehr zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herunterwirschaften des Standortes Kiel
Verbesserungsvorschläge
die Qualifikationen der Mitarbeiter mehr würdigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caterpillar Motoren durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Caterpillar Motoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caterpillar Motoren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.