Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

catkin 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Moderner Arbeitgeber mit Potential

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro wurde vor kurzem komplett überarbeitet / neu gestaltet. Man kommt unabhängig ob digital oder vor Ort in keine "Giftige-Umgebung", man findet immer und überall freundliche Mitarbeiter und merkt auch das man gemeinsam an einem Strang zieht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist im Kern gut. Jedoch gehen dennoch Informationen gerne unter oder werden bereits erwartet das diese vorhanden sind obwohl dem nicht so ist. Hier ist noch etwas optimierungsbedarf.

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeiten sind nicht so schön gelegt und bieten eher weniger Flexibilität. Das ist aber so nur auf dem Papier. Bis heute habe ich es nicht einmal erlebt, dass man nicht früher / später anfangen oder gehen durfte.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur den direkten Draht zum Geschäftsführung. Über einen, ich nenne es mal, mittelsmann, wird die Kommunikation darüber geleitet.
Grundsätzlich kann ich aber sagen, dass Fähigkeiten der Mitarbeiter überwiegend / so gut es geht berücksichtigt werden. Ebenso hervorzuheben sind auch
Versprechen und entgegenkommen vorhanden. Derzeitig kann ich mich hier nicht beschweren.

Interessante Aufgaben

Das ist ein schwieriges Thema. Es sollte einem schon bewusst sein, dass man eben ein paar feste Projekte/Produkte hat. Es kommen immer mal wieder Änderungen oder allgemeine Anpassungen rein. Man merkt aber eine monotone Art und Weise. Dennoch trudelt immer mal wieder etwas neues rein. Das ist aber für die Branche als solches üblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man schwer einschätzen, da wir überwiegend ein sehr junges Team sind.

Arbeitsbedingungen

Trotz der aktuellen Situation (Hardwaremangel) bekommt man halbwegs gute Geräte. Durch das Arbeitsumfeld habe ich mitbekommen, dass Geräte auch sehr Zeitnahe ausgetauscht / erweitert werden, wenn diese zu langsam sind oder nicht korrekt funktionieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt/Nachhaltigkeit ist noch optimierungsbedarf vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter stehen zu dem was man macht. Es wird sich hierbei an den Branchendurchschnitt gehalten mit Tendenz zu ´etwas mehr´.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden