17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde, dass das Positive bei Cavotec darin liegt, dass die Mitarbeiter alle sehr freundlich sind und sich immer bemühen zu helfen.
Was das Arbeiten angenehm macht, ist vor allem der Umgang miteinander und die menschliche Wärme.
Allerdings gibt es ständig große organisatorische Veränderungen. Dadurch entstehen oft neue Regeln oder es ist unklar, wer wofür verantwortlich ist. Das führt immer wieder zu Verwirrung.
Leider war die Situation während meiner ganzen Zeit dort so chaotisch.
Angenehme Atmosphäre
Überstunden konnten ausgeglichen werden
Ladesäulen auf dem Gelände
Innerhalb einer Abteilung guter Zusammenhalt
Leider sehr wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen
Das entspannte Arbeitsklima
Welt offener Umgang mit allen Mitarbeitern
Transparenz der Konzernverwaltung
Öffters mit der Basis reden, anstatt Mitarbeiter Befragungen durch zu führen.
Wurde leider von einigen GF nicht in den Vordergrung geschoben
Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Focus der HR Abteilung
Gehalt wurde in 26 Jahren noch nie verspätet ausgezahlt
Nachhaltigkeit im Focus
Wird besser, da in der Vergangenheit dagegen gesteuert wurde
100% Mitarbeiter orientiert
Werkzeuge werden der Gebrauchssituation angepasst beschafft
Sehr offen
Ständig wechselnde Herausforderungen
Familiär
Da kundenspezifisch gebaut wird, Image sehr gut
Wenn man frei braucht, bekommt man es auch kurzfristig
Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildungen werden bezahlt
völlig in Ordnung, betriebliche Altersvorsorge vorhanden
komplett vorhanden
Vereinzelt gibt es immer mal Personen mit denen man nicht so gut kann, aber sonst guter Zusammenhalt
Unterstützung für ältere Kollegen
Viele Charaktere, aber ganz gutes Verhalten
moderne Equipment und Soziale Einrichtungen vorhanden
Hier gibt es immer wieder Verbesserungen, aber im großen ganzen sehr gut
jeder wird gleich behandelt
Da es ein weltweites Unternehmen ist, sind immer interessanten Aufgaben vorhanden
Es gibt kostenlosen Kaffee und Wasser.
Nutzt das Potenzial eurer Mitarbeiter. Auch Führungskräfte sind nicht allwissend.
Gleitzeit mit Stundenkonto
Ist nicht erwünscht.
Hinhalte Taktik bei Bonus und Gehaltsverhandlungen
Es gibt viele kleine Gruppen
Imm Sommer extrem heiß, im Winter kalt und schleche Luft
In Schulnoten eine glatte 6
flexible Arbeitsregelung vorhanden, Verbesserungsvorschlagswesen vorhanden, nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge werden nicht alle umgesetzt, meinem Gefühl nach Homeoffice ist nicht so gern gesehen
Sozialleistungen und MA-Unterstützung ausbauen, Schulungen anbieten
überwiegen angenehme Atmosphäre
Das Gras beim Nachbar ist immer grüner...
flexible Arbeitszeitregelung, spontan Frei nehmen ist möglich
ausbaufähig
Das Gehalt ist Verhandlungssache, aber immer pünktlich, Sozialleistungen sind ausbaufähig
ist ok
unterschiedlich je nach Abteilung
Umgang gut, aber ich finde langjährige MA könnten noch besser geschätzt/gefördert werden
überwiegend gut
sowohl Büro als auch Werkstatt ganz gut
regelmäßig kurze Info-meetings
geringer Frauenanteil, Benachteiligung habe ich bisher nicht mitbekommen
zwischendrin immer wieder mal was neues/anderes
Die umweltfreundliche Strategie und die Ambitionen weiter zu gehen, dass der Gedanke auf den Mitarbeiter fällt und dieser nicht vernachlässigt wird.
nicht nur den Mindestanforderungen entsprechen, sondern auch mal über den Tellerrand zu schauen, auch wenn es etwas schwerer fällt.
Es wird gemeinsam gelacht und geweint, es herrscht wie bei allen internationalen Unternehmen eine "Du" Kultur
durch die vorherige Leitung wurde viel Vertrauen zwischen AN & AG zerstört, das wirkt sich natürlich auch nach Außen aus.
Durch das Zeitkonto kann man ohne große Umwege auch mal einen Tag frei machen.
alle notwendigen Lehrgänge werden gezahlt und gefördert
Einiges könnte verbessert werden
Die Cavotec basiert darauf Umweltfreundlich zu sein.
Die Vorgesetzten sind sehr entspannt den Mitarbeitern gegenüber, die Ziele werden dennoch gesteckt und verfolgt
Die IT Infrastruktur ist sehr modern, die Arbeitsgerät in der Produktion ebenfalls. Wenn etwas fehlt oder den Anforderungen nicht entspricht, wird sofort das passende Material beschafft
90% der Informationen fließen, die restlichen 10% muss man sich holen
das Arbeitsumfeld ist sehr groß und interessant
Gehalt unterdurchschnittlich
Standorte haben selbst keinerlei Entscheidungsfreiheit
Nix.
Das sich seid dem ich da bin nix verändert hat
Auf Mitarbeiter zu zu gehen und auch mal deren Wünsche oder Verbesserungen anzunehmen. Tarifliche Bezahlung
Jeder arbeitet für sich, kein familiäre Firma. Man muss Angst haben die vielen Vorgesetzten auf Dinge anzusprechen, da man eh mit allen vertröstet wird.
Man hört nur negative Dinge über die firma selbst teils von Führungskräfte.
Urlaub , kurzfristig frei haben und die Arbeitszeiten sind echt super in der Firma. In der Regel aben wir immer zur gleichen Zeit Feierabend.
Mir wurde seid 4 Jahren versprochen eine elektriche Unterweisung zu bekommen . Aber immer wenn ich das anspreche gibt es eine neue ausrede.
Hier wird niemand gefördert. Bis auf 1 oder 2 bestimmte leute die sehr gut mit der Geschäftsleitung sind
Pünktlich ja . Gehalt ein Witz.
Eine tarifliche Bindung bekommen wir einfach nicht hin in dieser Firma. Jeder Mitarbeiter müsste im Schnitt 500 bis 700 Euro brutto mehr verdienen.
Müllprduktion ist unterallersau.
Es wird so viel Plastik Müll produziert, man könnte locker 80 Prozent vom plastikmüll reduzieren.
E Ladestation sei nur für die Leute aus dem Büro, als Mitarbeiter in der Halle hat man also nicht die Möglichkeit von Benzin zu E umzusteigen.
Da unsere Firma nicht arbeitgeber freundlich ist, bleibt uns nix anderes übrig als zusammenzuhalten. Aber es gibt immer den ein oder andere schwarzen scharf.
Ältere Menschen werden nicht eingestellt. Lediglich leiharbeiter im Alter zwischen 35 und 45 . Die älteren Mitarbeiter werden nicht gefördert, die erledigen ihre Aufgaben wie sonst auch und das wars .
Dieses Thema ist sehr deprimierend.
Leider können wir so gut wie nichts von unseren Vorgesetzten erwarten.
Kaum neues Werkzeug, fast alles muss man sich immer von Mitarbeitern ausleihen. Im Winter bei sitzender Arbeit in einer Halle mit 18 Grad ist extrem kalt. man wird vertröstet , 2 heizelemente seien kaputt ( das schon seid 3 jahren) . Hauptsache in den Büros ist es warm.
Einfach nur traurig, man erfährt alles als letztes oder wenn es schon zu spät ist .
Dazu kann ich mich nicht äußern wir haben in unserer Abteilung keine Frauen.
Mitarbeiter mit engeren Kontakt zu vorgesetzten haben auf jedenfall Vorteile.
So verdient kununu Geld.