Der beste Arbeitgeber in der regionalen Sicherheitsbranche!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Kommunikation
Kommunikation sollte in jedem Unternehmen das A und O sein. So wird auch in diesem Unternehmen großen Wert auf eine reibungslose Informationsweitergabe gelegt. Diese lief generell auch sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist in einem Sicherheitsunternehmen elementar, da man sich in ernsten Situationen auf seinen Kollegen verlassen können muss. Über den knapp 8 Jahren meiner Betriebszugehörigkeit habe ich nie einen Mitarbeiter erlebt, der seinen Kollegen im Stich gelassen hat. Kleinere Auseinandersetzungen zwischen einzelnen Mitarbeitern gab es natürlich gelegentlich aber sind diese beseitigt worden, ist das Team wieder enger zusammengerückt.
Work-Life-Balance
Eine mangelnde Work-Life-Balance kann man einem einzelnen Unternehmen innerhalb dieser Branche nicht zur Last legen, da sich das Branchenbild generell zu überdurchschnittlichen Einsatzzeiten der einzelnen Mitarbeiter entwickelt hat. Stellte man dieses in ein Verhältnis mit anderen Branchen. Grundsätzlich muss aber gesagt werden, dass in diesem Unternehmen darauf geachtet wird, dass man sich in einem gesunden Limit der monatlichen Arbeitsstunden bewegt.
Vorgesetztenverhalten
Über meine jahrelange Betriebszugehörigkeit habe ich nie erlebt, dass die Führung nicht hinter ihren Mitarbeitern steht. Jeder Mitarbeiter des Unternehmens oder auch ehem. Mitarbeiter sollte wissen, dass wenn man seine individuellen Problem der Führungsetage vernünftig begründen kann, wird zusammen an einer Problemlösung gearbeitet. Die Unterstützungen gingen teilweise bis tief in das Privatleben, was in der heutigen Zeit garantiert keine Selbstverständlichkeit ist.
Interessante Aufgaben
Obwohl ich nicht mehr in dem Unternehmen bzw. in der Branche arbeite muss ich sagen, dass die Aufgabenvielfalt sehr umfangreich ist. Kein Tag war wie der vorherige.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war stets ein Thema. Obwohl hierbei nachvollziehbar differenziert wurde. Das eine alleinerziehende Mutter selbstverständlich in einzelnen Gesichtspunkten teilweise anders behandelt wurde als ein alleinstehender Mann, sollte jedem einleuchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade auch auf Mitarbeiter im gestiegenen Alter wurden hinsichtlich ihrer Einsatzgebiete und Arbeitsumfeld geachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gerade im Außendienst zum großen Teil vom Auftraggeber vorgegeben. Grundsätzlich habe ich aber gerade für den Außendienst nie einen signifikanten Mangel in diesem Bereich feststellen können. Innerhalb der eigenen Geschäftsräume werden neben einem Trainingsraum auch für die Verwaltungsangestellten zeitgemäße Arbeitsbedingungen geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Bereich gilt das Leistungsprinzip. Zwar wird grundsätzlich über dem tariflichen Mindestlohn gezahlt, jedoch ergeben sich auch noch Unterschieden hinsichtlich Betriebszugehörigkeit und auch Leistungsbereitschaft. Wer Interesse an seiner Tätigkeit hat und konstant eine hohe Leistung erbringt wird belohnt.
Image
Das Image der gesamten Branche ist in der Vergangenheit (wahrscheinlich auch durch den Mangel an Nachvollziehbarkeit der Tätigkeiten) vielleicht nicht das beste, jedoch nehme ich für mich wahr, dass sich in diesem Bereich in den letzten Jahren ein Wandel ins positive vollzieht, von dem auch das Unternehmen profitiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in der Branche und speziell in diesem Unternehmen mehr als ausreichend. Leider werden diese nur wenig wahrgenommen.