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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich verließ die Firma nach über 30 Jahren, die Forderungen der Führungsebene wurden immer größer. Wertschätzung geringer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Führungskräfte selten zu sehen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nichtwertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich einmal Gedanken machen wenn auf einmal viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Kollegen hochgehalten, nicht aber durch die Führung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht zwar groß auf dem Papier. Ist es aber nicht wert.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was motiviert morgens dorthin zu fahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Aussage "Ihre Tätigkeit rechtfertigt diese Einstufung des Gehalts nicht" nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit und jählich kumulierten 30% Montagetätigkeiten über 30km Entfernung sagt einiges aus.
Arbeitsbedingungen
Gibt schlechtere. Gibt aber auch viel bessere.
Kommunikation
Kommunikation gut, wenn es nötig ist.
Interessante Aufgaben
Liegt aber mehr an den Anforderungen mancher Kunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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