CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Erfahrungen: 76 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 76 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus

kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Januar 2022

Sehr toller Arbeitgeber, beruflich das Beste was mir passieren konnte!

5,0

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicherer Job, wertschätzender Arbeitgeber, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seit!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist professionell und trotzdem warmherzig kollegial

Image

Es wird wahnsinig viel für die Quartiersarbeit getan, wie z.B. Freizeitangebote im Quartierszentrum, günstiger Mittagstisch für externe Gäste etc.

Work-Life-Balance

Durch Aktionen für Mitarbeiter wird präventiv zur Gesundheitsförderung sehr viel angeboten. Leider finden diese durch Corona etwas in reduzierter Form statt.

Karriere/Weiterbildung

Man ist stetig sehr bemüht Personal aus den eigenen Reihen zu fördern und weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Klar geht immer mehr..., aber die Vergütung ist nach AVR geregelt und somit im Gegensatz zur freien Wirtschaft mehr als fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Digitalisierung einiger Prozesse auf einem sehr gutem Wege.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, ein sehr familiäres Miteinander!

Es wird sehr großen Wert auf teambildenende Maßnahmen gelegt wie z.B.:
- gemeinsames, regelmäßig stattfindendes Mitarbeiterfrühstück
- Mitarbeiterfeste

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erhalten besondere Benefits in Form von Gesundheitsförderungen wie z.B.:
- Befreiung von Nachtdiensten
- drei Wochen Jahresurlaub am Stück
- fünf freie Zusatzurlaubstage am Stück (Mini-Sabbatical)

Langjährige MA werden gebührend verabschiedet, viele von diesen waren über Jahrzehnte im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Professionell, auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.

Förderungen durch Fort- und Weiterbildungen, die durch den Arbeitgeber übernommen werden.

Die Mitarbeiter werden durch einen regelmäßigen Austausch gefordert und gefördert!

Arbeitsbedingungen

Moderne technische Ausstattung. Besonders seit Corona
wurde im Bereich der Digitalisierung einiges nachgeholt. Homeoffice wird, bei Notwendigkeit oder Wunsch, möglich gemacht.

Kommunikation

Es wird auf transparente Kommunikation wert gelegt z.B. wöchentliche Meetings. Auch was auf übergeordneter Ebene stattfindet wird regelmäßig transparent an alle Mitarbeiter weitergegeben.

Gleichberechtigung

Dieses Thema hat eine sehr große Beachtung, dafür sorgen z.B. die Mitarbeiter- & Schwerbehindertenvertretung. Zudem werden die Mitarbeiter stetig zu dem Thema geschult.

Interessante Aufgaben

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