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CBT 
- 
Caritas-Betriebsführungs- 
und 
Trägergesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score79 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegefachfrau / Pflegefachmann6 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Altenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Leiter:in Wohngruppe5 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • RabatteRabatte
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KantineKantine
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorgesetzten verhalten in allen Situationen
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Angebote für Mitarbeiter, Ausbau der IT
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Das er sich schon frühzeitig auf neue Herausforderungen einstellt. Z.B. Digitalisierung, aber auch Vorbereitung auf einen evtl. Wärme- bzw. Strommangel
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Viele Möglichkeiten
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Krisensicherer Job, wertschätzender Arbeitgeber, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Betriebliche Altersvorsorge
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hierarchie wird oft betont und bekommen einige Mitarbeiter auch deutlich zu spüren (Versetzungen ohne Begründung)
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Zum Teil die Dienstplanung
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Die untereinander zerstrittene Führung die durch fehlerhafte Absprachen und Termine das ganze Unternehmen hemmt
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Die Zentrale lässt alle Einrichtungen nach gut dünken handeln, somit gibt es kein einheitliches Handeln
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Das unfassbar altmodische Denken wir wären noch im jahr 1920...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hinterfragen warum Leute kündigen
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Fallen mir spontan keine ein.
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Das Unternehmen benötigt dringend eine Umstrukturierung der Verwaltung, da viele Fehler passieren aufgrund von nicht vorhandener Kommunikation
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Ausbau der Kommunikation
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Thema eines jeden Unternehmens: Immer wieder an den Kommunikationsstrukturen arbeiten und diese fördern und schulen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Dieses Thema hat eine sehr große Beachtung, dafür sorgen z.B. die Mitarbeiter- & Schwerbehindertenvertretung. Zudem werden die Mitarbeiter stetig zu dem Thema geschult.
5
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Könnte und müßte noch dran gearbeitet werden
3
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Hier wird der christliche Gedanke gelebt
5
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absolute Gleichberechtigung !
5
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Ja, es wird sogar psychologisch drauf geachtet, geschlechtsspezifische Chancen im Umgang herauszuarbeiten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Unter den Kollegen gibt es keinen Kommunikationsmangel der kommt eher von den Leitungskräften
3
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Keine Infrastruktur zur Absprache, teams, etc. Und auch nicht gewünscht. In Teilen Email ansonsten Telefon.
2
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Man muss die Kommunikation selber erfinden und energisch betreiben, um überhaupt etwas zu erreichen.
1
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Findet selten statt.
2
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Die einzige Art der Kommunikation ist hier der Flurfunk und ein Diensthandy das nur klingelt wenn jemand seine Arbeit auf andere überträgt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Ja, man kann sich super weiterbilden !
5
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Tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
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Stärken und Wünsche werden beachtet, wer hier Karriere machen möchte, wird zielgerichtet unterstützt
5
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Man ist stetig sehr bemüht Personal aus den eigenen Reihen zu fördern und weiterzuentwickeln.
5
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hohe Bereitschaft für Fort und Weiterbildungen, auf Stärken wird geachtet und diese werden gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft als eher modern.
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