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Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter der Oberfläche läuft viel falsch
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern!!!
Nicht an den Mitarbeitern sparen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Hier wird leider oft nach unten getreten.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif und nach Jahren. Fragen nach Gehalterhöhung werden sehr ungerne gesehen und auch sofort abgewimmelt. Gehaltszahlungen laufen auch schonmal schief, auf Nachfragen bekommt man immer nur Ausreden und die Schuld wird weitergeschoben anstatt ne Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut, allerdings stehen einige sehr unter Druck was sich am Verhalten an anderen Mitarbeitern bemerkbar macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen kann ich nicht beurteilen. Allerdings werden neue Mitarbeiter oft ausgeschlossen. Selbst wichtige Informationen erfährt man nur durch Flurfunk oder von unbeteiligten Dritten.
Vorgesetztenverhalten
Dinge werden von heute auf morgen plötzlich umgeplant, dann muss es ganz schnell gehen. Ansonsten dauert alles super lang, man braucht viel Geduld. Alle Mitarbeiter die ich kenne, finden es schade, dass man in gewisse Entscheidungen null in mit eingebunden wird. Das Image nach außen ist wichtiger, als zufriedene Angestellte.
Kommunikation
Findet nur einseitig statt, nämlich von oben herab. Wer Fragen stellt wird immer wieder an andere verwiesen oder bekommt schwammige Aussagen.
Gleichberechtigung
Nach außen vorhanden, intern wird man schnell nach dem Erscheinungsbild beurteilt.