2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann alles direkt ansprechen
Nichts
Flache Hierarchie
Super Firma ĉ
Sehr gut
Paast gut
Super
Direkt und offen, wertschätzend
Alles da
Direkt und unkompliziert
Ist top
Nur Spannende Projekte
Besonders positiv hervorzuheben ist das große Engagement des Firmeninhabers, der mit viel Herz agiert. Außerdem leistet die Buchhaltungsabteilung hervorragende Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Auch die Controlling- Abteilung überzeugt durch Professionalität und Zuverlässigkeit.
Meine Meinung:
Negativ anzumerken ist, dass das Unternehmen teilweise noch nach traditionellen Führungsstrukturen arbeitet. Es gibt jedoch Ausnahmen von Kolleginnen und Kollegen mit herausragendem Charakter und hohem Arbeitseinsatz, die ich sehr schätze.
Es wäre wünschenswert, die Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden zu steigern und die interne Kommunikation zu verbessern. Regelmäßige Mitarbeitergespräche könnten helfen, Feedback auszutauschen und die Zufriedenheit zu erhöhen. Besonders wichtig ist die konsequente Gleichbehandlung von Frauen und Männern, um ein faires, respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Ich war definitiv unterfordert und habe dieses Thema mehrfach angesprochen, jedoch blieb leider jede Rückmeldung oder Reaktion darauf aus. Hier sollte seitens des Unternehmens dringend nachgebessert werden, um Mitarbeitende besser zu fördern und ihr Potenzial auszuschöpfen.
Ich hätte gerne dazu beigetragen, Strukturen zu verbessern und Projekte zu entwickeln, um dem Unternehmen einen nachhaltigen Mehrwert zu bieten. Mein Ziel war es, gemeinsam zu wachsen und die Professionalität kontinuierlich zu steigern – ein Prozess, der in wenigen Monaten nicht vollständig umsetzbar ist, aber Schritt für Schritt realisierbar bleibt. Außerdem halte ich es für wichtig, dass Unzufriedenheit als Chance zur Weiterentwicklung genutzt wird, anstatt andere zu kritisieren, ohne konstruktiv zu sein.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre wirkt distanziert und wenig menschlich. Zwischenmenschliche Wärme oder ein kollegiales Miteinander sind kaum spürbar, wodurch ein eher kühles und unpersönliches Umfeld entsteht.
Aus meiner Wahrnehmung gibt es sowohl positive als auch negative Stimmen über die Firma. Während einige Außenstehende kritisch über das Unternehmen sprechen, habe ich ebenso positive Rückmeldungen der Firma erlebt.
Ich habe das Gefühl, es gibt keine ausgewogene Work-Life-Balance Unternehmen. Man verpflichtet sich stark an die Anforderungen der Firma, wodurch private Freiräume nur begrenzt möglich sind.
Das Umweltbewusstsein hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Besonders der Firmeninhaber legt großen Wert darauf, nachhaltige Maßnahmen umzusetzen, was sich klar in den getroffenen Entscheidungen und deren konsequenter Umsetzung widerspiegelt.
Gibt es nicht.
Durch die Kommunikation, ist der Respekt hier deutlich auf ein Minimum geschrumpft.
Das Vorgesetztenverhalten war in meiner Erfahrung äußerst enttäuschend. Wertschätzung, Unterstützung und professionelles Führungsverhalten habe ich kaum erlebt. Statt Orientierung oder Förderung gab es überwiegend herablassendes Auftreten und mangelnde Kommunikation. Insgesamt ein erschreckend schwaches Führungsverhalten, das weder Vertrauen noch Motivation schafft.
Besonders hervorzuheben ist der moderne und ansprechende Arbeitsplatz. Mit dem neu errichteten Gebäude wurde ein Arbeitsplatz geschaffen, der nicht nur funktional, sondern auch architektonisch und atmosphärisch überzeugt.“
Ich finde die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Häufig habe ich das Gefühl, es dominieren schlechtes Gerede und ein Gegeneinander, anstatt ein offener und respektvoller Austausch. Leider kommt es immer wieder zu respektlosen Äußerungen, teils sogar zu Beleidigungen, was das Arbeitsklima erheblich belastet.
Ist Okay für mich.
Unterschiede in der Wertschätzung und im Umgang waren klar spürbar, wodurch bei zahlreichen Beschäftigten das Gefühl entstand, nicht auf Augenhöhe behandelt zu werden. Ich persönlich hatte es nicht erlebt. Da ich mich auf die Arbeit konzentriert hatte.
Dennoch empfand ich es als schade, da ich einige Kollegen sehr wertgeschätzt hatte und dies mit meinen Führungserfahrungen nicht nachvollziehen kann.
Der Bereich ist spannend. Das hat mir viel Freude bereitet.