Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CC Bäuml?

CC Bäuml wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CC Bäuml besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CC Bäuml als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CC Bäuml das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CC Bäuml wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CC Bäuml als eher modern.

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CC
Bäuml
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
50%50
Firmenwagen
50%50
Betriebsarzt
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Kinderbetreuung
25%25
Hund erlaubt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannender und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in der Projektleitung. Die Geschäftsleitung vermittelt einen offenen und wertschätzenden Eindruck. Großes Engagement in der Region, faire Vergütung, moderner Arbeitsplatz.

Juli 2026Bewertung lesen

Man kann alles direkt ansprechen

Juli 2026Bewertung lesen

Besonders positiv hervorzuheben ist das große Engagement des Firmeninhabers, der mit viel Herz agiert. Außerdem leistet die Buchhaltungsabteilung hervorragende Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Auch die Controlling- Abteilung überzeugt durch Professionalität und Zuverlässigkeit.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine eindeutige Abgrenzung zwischen Arbeitszeit und Freizeit war nicht in allen Abteilungen gegeben. Erwartungen wurden formuliert, der Weg dorthin leider nicht.

Juli 2026Bewertung lesen

Meine Meinung:
Negativ anzumerken ist, dass das Unternehmen teilweise noch nach traditionellen Führungsstrukturen arbeitet. Es gibt jedoch Ausnahmen von Kolleginnen und Kollegen mit herausragendem Charakter und hohem Arbeitseinsatz, die ich sehr schätze.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, die Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden zu steigern und die interne Kommunikation zu verbessern. Regelmäßige Mitarbeitergespräche könnten helfen, Feedback auszutauschen und die Zufriedenheit zu erhöhen. Besonders wichtig ist die konsequente Gleichbehandlung von Frauen und Männern, um ein faires, respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Ich war definitiv unterfordert und habe dieses Thema mehrfach angesprochen, jedoch blieb leider jede Rückmeldung oder Reaktion darauf aus. Hier sollte seitens des Unternehmens dringend nachgebessert werden, um Mitarbeitende besser zu fördern und ihr ...

September 2025Bewertung lesen

Eine klare Regelung der Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten könnte zu einer besseren Planungssicherheit für die Mitarbeitenden führen.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CC Bäuml ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Besonders hervorzuheben ist der moderne und ansprechende Arbeitsplatz. Mit dem neu errichteten Gebäude wurde ein Arbeitsplatz geschaffen, der nicht nur funktional, sondern auch architektonisch und atmosphärisch überzeugt.“

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CC Bäuml ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Vorgesetztenverhalten war in meiner Erfahrung äußerst enttäuschend. Wertschätzung, Unterstützung und professionelles Führungsverhalten habe ich kaum erlebt. Statt Orientierung oder Förderung gab es überwiegend herablassendes Auftreten und mangelnde Kommunikation. Insgesamt ein erschreckend schwaches Führungsverhalten, das weder Vertrauen noch Motivation schafft.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CC Bäuml wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CC Bäuml besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CC Bäuml als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CC Bäuml als eher modern.