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Unternehmenskultur

Durch versuchte autoritäre Führung Atmosphäre eher angespannt.

Straffe Arbeitszeiten. Eher altmodisches Modell. Was nicht gerade für modernes Recruiting spricht.

Dir Kollegen waren gut. Der einzige positive Punkt.

Sehr fragwürdig. Ich Chef du nichts zieht sich hier durch. Falsche Versprechen. Angebliche Entwicklungspläne. Berät andere Firmen in der Führung von Mitarbeitern, aber setzt im eigenen Führungsstil nichts davon um. Unglaubwürdig. Hält viel von sich selbst.

Aussagen werden verdreht und vergessen. Kommunikation nicht gut. Absprachen meistens nicht griffig. Arbeitsaufträge werden vergeben und dann wird sich darüber gewundert, warum man genau so gehandelt hat, weil es so ja angeblich nie abgesprochen war.

Stupide tägliche Arbeit. Es werden fiktive Ziele gesetzt die zeigen, dass die Führung die Praxis nicht beherrscht. Man soll andere Wege finden, kann sie aber in den meisten Fällen nicht umsetzen.