Gute Sozialleistungen vs. mangelnde Wertschätzung für erbrachte Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, gute Möglichkeiten zum Widereinstieg nach Elternzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
permanente Stresssituationen die von Vorgesetzten nicht wahrgenommen werden
Verbesserungsvorschläge
bessere Löhne, mehr Personal zur Entlasstung des vorhandenen Personals
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung und werden schon fast vorausgesetzt, Urlaub muss bereits über ein Jahr im Voraus komplett bis auf den letzten Tag verplant werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte veranlasst permanente Personalwechsel in den einzelnen Standorten was für alle Beteiligten sehr stressig ist
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden insbesondere im Gehalt sehr bevorzugt was zur Folge hat, dass junge Kolleginnen nur selten länger als zwei Jahre im Unternehmen bleiben
Arbeitsbedingungen
Büro befindet sich in Glasbau und es gibt keine Klimaanlage > ist im Sommer sehr unangehm aufgrund der Hitze
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu wenig für geleistete Arbeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld in kleinem Umfang vorhanden, gesundheitsfördernde Maßnahmen können bis zu gewissem Kontigent bezuschusst werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich aber nur wenn genug Personal zur Vertretung da ist, Aufstiegschancen gibt es keine