Viel Arbeit, wenig Geld, stumpfe Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht an sich Spaß, Teamkollegen sind großteils alle super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die nicht auf die Arbeitnehmer eingehen, einen Unterbrechen und ignorieren und sich „für was besseres halten“
Verbesserungsvorschläge
Endlich entsprechende Löhne zahlen! Die Leute haben an sich Spaß an der Arbeit, doch ohne entsprechende Bezahlung werden sich die personal Strukturen nie festigen.
Ferner sollte man endlich mal auf die „unteren“ Arbeitnehmer hören, es gibt viele gute Ideen in den Teams, leider finden diese kein Gehör und werden runtergespielt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen untereinander sind alle sehr freundlich und gehen sehr kollegial miteinander um, man kann Spaß haben. Wenn man jedoch die Führungskräfte betrachtet ergibt sich ein komplett anderes Bild. Es gibt Teamleads die die Augen verdrehen wenn man begründete Gegenargumente bringt und sind dann „beleidigt“ und lassen einen das auch spüren.
Kommunikation
Man bekommt oft nur durch Zufall Dinge mit. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nach hinten verzögert und man wird immer nur vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen, auch wenn bei gleichbleibender Führung viele Leute die Stelle wechseln werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird teilweise genehmigt (sofern abteilungsmäßig möglich).
Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicherlich auf den Vorgesetzten an, allgemein kann ich aber sagen, dass der Informationsfluss mangelhaft zu bewerten ist. Außerdem werden mitarbeitende gefühlt in Klassen betrachtet.
Interessante Aufgaben
CC Pharma bietet eine große Anzahl von Tätigkeiten. Langweilig wird es eigentlich nicht.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter sitzen den ganzen Tag und machen gefühlt gar nichts. Leider werden eben jene Mitarbeiter geduldet weil sie vermutlich schon lange dabei sind. Andere Mitarbeiter die sich wirklich anstrengen um was zu bewegen werden null gefördert, eher wird ihnen noch ein Stein in den Weg geworfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann hier nur von meiner Erfahrung sprechen, auch ältere Kollegen wurden ins Team integriert und genau so behandelt wie junge Mitglieder
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr vom Mitarbeiter gefordert, faulen Kollegen wird die Arbeit erleichtert die andere dann auffangen dürfen. Dazu kommt, dass man teilweise sehr unflexibel ist Aufgaben zu verteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CC Pharma legt großen Wert auf die Umwelt. Es erfolgen regelmäßig Aktionen zur sauberen Landschaft, Papierverbrauch wird aktiv reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann ich definitiv nicht empfehlen. Es gibt jährlich genau eine Gehaltserhöhung und diese ist nicht mal pünktlich und geht nicht über 3%. Grade in der aktuellen Zeit sind 3% ein Tropfen auf den heissen Stein.
Neue Mitarbeiter verdienen mehr als längere Mitglieder des Teams.
Image
Nach draußen hin gibt sich die Firma Mühe ein gutes Gesicht zu wahren. Doch das Image innerhalb der Teams ist abgrundtief. Viele denken drüber nach/suchen sich andere Stellen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine, die Rollen sind alle fest besetzt. Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten.