Im positiven Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft zum Wandel und stetige Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Aus- und Weiterbildungskonzept entwickeln. Karrieretraining anbieten.
Verpflichtende jährliche Feedbackgespräche. Gute Arbeit/Bewertung sollte automatisch die Möglichkeit zur Gehaltssteigerung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe überwiegend freundliche, wertschätzende Kollegen und Führungskräfte, die auch loben können.
Kommunikation
Diese wurde in den vergangenen Monate sehr verbessert. Sie ist auf einem sehr guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen lebt ein "WIR" und arbeitet auch so.
Work-Life-Balance
Mit unterschiedlichen Schicht- und Arbeitsmodellen ist für jeden was Passendes dabei. Egal welche Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe. Ich fühle mich mitgenommen und respektiert.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist vielfältig und kann von mir mitgestaltet werden.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Mitarbeiter sind Frauen.
Arbeitsbedingungen
Die Wünsche der Mitarbeiter zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden aufgenommen. PCs sind meist aktuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Sozial- und Umwelt-Projekte sind gestartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist noch Luft nach oben. Einmal verhandelt, "hängt man" auf dem Gehalt fest.
Sozialleistungen und zusätzliche Benefits sind gegeben.
Image
Die Mitarbeiter arbeiten gerne hier und identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber. Das innere Image ist gut. Das äußere zieht gerade nach.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Potential. Weiterbildungsanfrage versickern noch zu oft.
Der Wunsch nach persönlicher Entwicklung bleibt leider persönlich.