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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CC Pharma die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CC Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CC Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    52%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine harmonische Arbeitsatmosphäre, Teamgeist wird hier groß geschrieben.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Monaten hat sich die interne Kommunikation enorm verbessert und könnte nicht besser sein

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch Abteilungsübergreifend halten alle zusammen und können über all reden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist möglich, sowie Flexibilität durch ein Stundenkonto

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele werden klar gesetzt, allerdings schnell auch wieder umgeändert. Jeder kann seine Meinung zu Entscheidungen treffen und Ideen mit einbringen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der andere, durch die sich verändernde Branche hat man immer neue und spannende Aufgaben/ Veränderungen

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