Audi Tochter mit Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele arbeiten schon jahrelang in der Firma, weil die Aufgaben interessant sind und wir tolle Kollegen haben. Wenn mal etwas nicht so klappt, wie es sollte, reden wir darüber, wie es besser gehen kann. Sehr cool ist, dass wir während der Arbeitszeit einmal in der Woche Firmensport machen können. Dann kommt unsere Trainerin Bea und macht mit uns eine halbe Stunde lang Übungen, die Leute mit sitzender Tätigkeit täglich machen sollten. Außerdem kommt einmal in der Woche ein Masseur, der einen für einen geringen Eigenanteil ordentlich durchknetet, und das ebenfalls während der Arbeitszeit. Damit man auch mal im Stehen arbeiten kann, habe die meisten von uns höhenverstellbare Tische. Ebenso gibt es einen Obstkorb und Vorsorgeuntersuchungen für jeden der möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer mehr komplexe Tätigkeiten von Audi zur Audi Tochter verlagert. Das ist zwar toll, weil man dann interessante Aufgaben hat, an denen man wachsen kann. Aber die Gehälter werden nur sehr mininal angepasst. Eine Weiterentwicklung ist zwar möglich, lohnt sich aber finanziell kaum, weil die Zulagen das mehr an Wissen und Engagement in keinster Weise aufwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn sich Einsatz wirklich lohnen würde. Wir haben zwar ein 13. Monategehalt, das aufgrund der persönlichen Beurteilung durch den Teamleiter unterschiedlich ausfällt. Aber die Zulagen für einen Headagent oder einen Fachcoach sind leider kein Anreiz, weil sie sehr niedrig angesetzt sind.