Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat regelmäßige Team-Meetings und auch Einzel-Meetings mit dem Vorgesetzen. Diese Meetings ermöglichen einen offenen Austausch.
Man hat grundsätzlich leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Möglichkeiten auch für länger Beschäftige schaffen; mehr Verantwortung gewähren
Flexible Arbeitszeiten mit humaner Kernarbeitszeit. Home-Office-Möglichkeit.
Man erfährt in der Regel von jedem Teammitglied Offenheit und Unterstützung. Die Projekte können dadurch optimal umgesetzt werden.
Autoritäre Entscheidungen fehlen in kritischen Momenten
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz. Keine Firmenhandys.
Man hat in der Regel eine Bandbreite an verschiedenen Projekten und Themenfelder, die einen diversen Arbeitsalltag und persönliche Entwicklung ermöglichen.
Gehalt entspricht nicht der Ausbildung und Leistung, flexible Arbeitszeiten existieren in der Realität nicht wirklich, keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Aufgaben, Kollegen, Flexibilität
Dass der Arbeitnehmer das Risiko trägt und nach dem stärksten Jahr der Firmengeschichte wegen der momentanen Auftragslage trotz "Wachstumsmarkt" gefeuert werden kann. Kündigungsschutz gibt es hier nicht und Mitsprache zur Lösungsfindung auch nicht. Stattdessen gibt es hierarchische Entscheidungen.
Mitsprachemöglichkeiten für Mitarbeiter in Bezug auf den Umgang mit der aktuellen Situation der Firma.
Kollegen sind nett und man hilft sich unkompliziert gegenseitig.
Persönlich kann man sich weiterentwickeln, finanziell wohl kaum
Anstelle der in Aussicht gestellten Festanstellung wurde ich vorzeitig zum Jahresende wegen ausbleibender Aufträge entlassen. Mitarbeiter haben in dieser Situation keine Mitsprachemöglichkeit und es können keine Lösungen gefunden werden. Man wird nur mit der Entscheidung konfrontiert.
Technik war gut, Luft kam zu den Fenstern rein, Licht auch. Lärm war zwecks Bauarbeiten laut, aber nicht immer.
Zur inhaltlichen Bewältigung des Tagesgeschäfts gut, aber wenn ich aus dem nichts und voll des Lobes vor die Tür gesetzt werde, ohne dass individuell und im Team über mögliche Lösungen gesprochen wird, nicht gut.
Pünktlich. Bei Festangestellten auch in Ordnung.
Eigentlich schon, aber als es in der Produktion nichts mehr zu tun gab, hatte ich leider nicht mehr die Möglichkeit mich mit anderen Bereichen zu beschäftigen.