47 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktliche Zahlung - nette Kollegen
- Schichtpläne zu kurzfristig, man kann nichts planen - Schichten werden ungerecht verteilt und eingeteilt - man muss seinem Geld hinter her laufen, weil die Abrechnung nicht stimmt - es werden Vorgesetzte eingestellt, die gerade 2 Wochen im Unternehme
- Schichtpläne im Voraus rausgeben - Gehalt in voller Höhe zahlen, wie vereinbart - alle Mitarbeiter gleich behandeln
Ich fühle mich wohl, wertgeschätzt und ich habe Spaß mit Vorgesetzten und Kollegen
Die Nörgler, die ihr Leben nicht in den Griff bekommen und es auf den Arbeitgeber und ihre Mitmenschen schieben und versuchen mich und Kollegen vollzuquatschen, runterzuziehen und die eigentliche Arbeit und den gemeinsamen Erfolg damit blockieren.
Nicht auf negative Kommentare reagieren, man kann es nicht jedem recht machen
Ich habe in dieser Firma im letzten Jahr normal als Agent angefangen. Ich hatte meine Ziele, habe sie durchgesetzt und arbeite dort nun als Führungskraft. Angenehme Kollegen, viele Events und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeiter die ohne Ziele nicht erreichen wollen und andere gute Mitarbeiter leider damit runterziehen.
Ganzjähriger Job bei einem guten und zuverlässigen Arbeitgeber, sonst sehr schwer zu finden.
pünktliche Gehaltszahlung
Die Firma ist fexibel
und keiner wird sich hier Überarbeiten
nix
momentan keine
Für alle die immer über diese Firma meckern : ihr seit eh nie Zufrieden. einfach mal mit anpacken und Gas geben
ich bin Gerne in der Firma und die Entwicklung ist auf einem super Weg
Das trotz schlechtem Image, schlechter Stimmung und geringem Gehalt, immer noch Mitarbeiter ohne Skrupel angeworben werden.
Das er zumindest flexibel Arbeitszeiten anbieten und für Teilzeit offen ist.
Umstrukturierung. Feste 6-Stunden-Schichten zu einem Netto-Gehalt von min. 1.300 Euro netto, Gesundheitsmanagement, Essenszuschlag, längere Pausenzeiten
Es handelt sich nicht um Stolz bei den MA, sondern um Verzweiflung, mangels Alternativen.
Gar nichts. Mann soll unter höchster Kontrolle jede Menge leisten, bekommt keinen guten Lohn und soll sich möglichst unproblematisch verhalten.
Keine Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter, und schon gar nicht für Ex-Mitarbeiter, welche man offensichtlich dann ausbezahlt wenn es in dem Kram passt.
Bezahlt eure Ex-Mitarbeiter mal aus, es warten noch jede Menge Leute auf Ihre Checks. Leute, die jeden Monat ihre Rechnungen begleichen müssen, und dass nur nicht können weil ihr eure Zahlungen nicht tätigt.
Ich warte immer noch auf mein letztes Gehalt, und bekomme auch keine Info wann ich den Scheck erhalten kann. Sprich, man will mir meinen letzten Monat nicht zahlen. Ich rate jedem sich von dem laden fern zu halten.
Die Vorgesetzten sind ein Witz. Haben keine Ahnung von Ihrer Arbeit, sind absolut inkompetent
Flexible Arbeitszeitmodelle, pünktliche Bezahlung.
Kein geeignetes Management.
Überwachungsstaat.
Schlecht, wie viele Erfahrungsberichte zeigen.
Urlaubsanträge werden regelmäßig ignoriert. Manche Kollegen arbeiten 9-Tage am Stück.
Scheint es zu geben.
Wer von 1.100 Euro brutto für eine 9 Tage Woche leben kann, der scheint recht genügsam zu sein.
Scheint es zu geben - nur wo?
Die Verständigung unterhalb der Kollegen ist im Rahmen der äußeren Begebenheit, freundlich und unterstützend.
Alle sind gleich - nur manche sind gleicher.
Das einzige Ziel besteht darin, die sog. Nacharbeitungszeit nicht zu überschreiten. Möglichst viele Anfragen innerhalb kurzer Zeit beantworten und am Besten, nichts fragen oder gar erwarten.
Für ein Call-Center entsprechend.
Ja. hauptsächlich ob Fehlzeiten da sind, ob die Pausenzeiten eingehalten wurden.
Weibliche MA mit gewissen Maßen und Hingabe, erreichen schnell einen Status, derer sie nicht unbedingt fachlich gewachsen sind.
Routine, Routine, Routine
Gehaltszahlung pünktlich
kein Flexibilität Schichtplan/Urlaubsplan - zu viel unnötige Vorschriften - Privatleben - Nebensache
mehr Flexibilität - Stammpersonal pflegen
So verdient kununu Geld.