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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    28%28
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe in dieser Firma im letzten Jahr normal als Agent angefangen. Ich hatte meine Ziele, habe sie durchgesetzt und arbeite dort nun als Führungskraft. Angenehme Kollegen, viele Events und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Ich fühle mich wohl, wertgeschätzt und ich habe Spaß mit Vorgesetzten und Kollegen
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pünktliche Zahlung - nette Kollegen
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Das trotz schlechtem Image, schlechter Stimmung und geringem Gehalt, immer noch Mitarbeiter ohne Skrupel angeworben werden.
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Ganzjähriger Job bei einem guten und zuverlässigen Arbeitgeber, sonst sehr schwer zu finden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Schichtpläne zu kurzfristig, man kann nichts planen - Schichten werden ungerecht verteilt und eingeteilt - man muss seinem Geld hinter her laufen, weil die Abrechnung nicht stimmt - es werden Vorgesetzte eingestellt, die gerade 2 Wochen im Unternehme
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Die Nörgler, die ihr Leben nicht in den Griff bekommen und es auf den Arbeitgeber und ihre Mitmenschen schieben und versuchen mich und Kollegen vollzuquatschen, runterzuziehen und die eigentliche Arbeit und den gemeinsamen Erfolg damit blockieren.
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Arbeiter die ohne Ziele nicht erreichen wollen und andere gute Mitarbeiter leider damit runterziehen.
Löhne werden nicht pünktlich gezahlt.
Inkompente Vorgesetzte.
Unsicherer monatliche Lohnhöhe.
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Das er zumindest flexibel Arbeitszeiten anbieten und für Teilzeit offen ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Schichtpläne im Voraus rausgeben - Gehalt in voller Höhe zahlen, wie vereinbart - alle Mitarbeiter gleich behandeln
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Nicht auf negative Kommentare reagieren, man kann es nicht jedem recht machen
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Umstrukturierung. Feste 6-Stunden-Schichten zu einem Netto-Gehalt von min. 1.300 Euro netto, Gesundheitsmanagement, Essenszuschlag, längere Pausenzeiten
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momentan keine
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Bezahlt eure Ex-Mitarbeiter mal aus, es warten noch jede Menge Leute auf Ihre Checks. Leute, die jeden Monat ihre Rechnungen begleichen müssen, und dass nur nicht können weil ihr eure Zahlungen nicht tätigt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Communication Center España 24, S.A ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Es handelt sich nicht um Stolz bei den MA, sondern um Verzweiflung, mangels Alternativen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Communication Center España 24, S.A wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Communication Center España 24, S.A schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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