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Communication Center España 24, S.A.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Communication Center España 24, S.A. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
1,89
Spaßfaktor
1,89
Aufgaben/Tätigkeiten
1,89
Abwechslung
1,78
Respekt
2,14
Karrierechancen
1,78
Betriebsklima
1,89
Ausbildungsvergütung
1,89
Arbeitszeiten
1,88
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 2 von 9 Bewertern bezahlte Fahrtkosten bei 1 von 9 Bewertern keine bezahlte Arbeitskleidung flexible Arbeitszeiten bei 2 von 9 Bewertern keine Essenszulagen keine Kantine keine betr. Altersvorsorge gute Anbindung bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 9 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 9 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 9 Bewertern kein Betriebsarzt Barrierefreiheit bei 2 von 9 Bewertern Parkplatz bei 1 von 9 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Okt. 2014
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge sind sinnlos, den die Firma ist überhaupt nicht darauf aus irgendetwas zu verbessern, außer zu ihren Vorteil! Kann nur jeden raten die Füße in die Hand zu nehmen und so schnell wie möglich die Firma zu verlassen.

Pro

Gibt es leider nichts gutes zu sagen!!!

Contra

Hätten wir keine Ausbildung erhalten, wäre es das gleich gewesen. Alles was ich für die Arbeit an Wissen gebraucht habe, habe ich mir selber erarbeiten müssen. Viele Versprechungen in der Schulungszeit, die nicht eingehalten werden.

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten
  • Firma
    CCES24
  • Stadt
    Palma di Mallorca
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2012
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Communication Center España 24, S.A.? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 28.Juni 2014 (Geändert am 15.Juli 2014)
  • Azubi

Die Ausbilder

bemühte Amateure

Spaßfaktor

„Selten so gelacht!!!“

Aufgaben/Tätigkeiten

Reine Theorie – Für praxisorientierte Unterrichtsmaßnahmen fehlt die Zeit.

Respekt

defenitiv kein Respekt vorhanden!

Karrierechancen

Es wird innerhalb des Unterrichts alles lobend und geschönt dargestellt.
Nach vollendeter Einarbeitung (CCES ist kein Ausbildungsbetrieb!) wird Dir die „rosarote Brille“ buchstäblich von den Augen gerissen.

Verbesserungsvorschläge

  • Verkauf der Firmenanteile an Aktionäre, die langfristig eine sichere Einnahmequelle suchen und weniger auf das „schnelle Geld“ erpicht sind.

Pro

Viele Vorgesetzte wirken auf mich „ungewollt komisch!“

Contra

Keinen Respekt / keine Wertschätzung für motivierte Mitarbeiter.
Unter der daraus resultierenden, starken Fluktuation leiden die zurückgebliebenen Agents.
Sie können so viel Arbeit nicht bewältigen und werden immer massiver unter Druck gesetzt.

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
1,00
  • Firma
    CCES24
  • Stadt
    Palma di Mallorca
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2013
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Juni 2014
  • Azubi

Die Ausbilder

Der Unterrichtszeitraum war viel zu eng bemessen. Wir mussten Teile des Unterichtsstoffes überspringen.

Spaßfaktor

definitiv nein

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Trennwände zwischen den Arbeitsplätzen sind zu niedrig und nicht mit Dämmmaterialen bezogen. Die Geräuschkulisse ist unerträglich und schadet der Gesundheit.

Karrierechancen

Nasenprinzip! Ein Leistungsträger mit eigener Meinung ist weniger gern gesehen, als ein unterdurchschnittlicher Mitarbeiter mit der Mentalität:"Wes Brot ich essdes Lied ich sing!"

Betriebsklima

Absolute Klassengesellschaft:"Ich Chef - Du nix"! Weder Geschäftsleitung, noch Projektmanagement und Betriebsrat zeigen sich kooperativ. Ein Mitarbeiter mit einem Anliegen mutiert zum Störfaktor!

Ausbildungsvergütung

Das untertarifliche Gehalt wird pünktlich überwiesen. Für Gleizeitstunden und Provisionen werden nicht selten "Milchmädchenrechnungen" zu Gunsten des Betriebes erstellt.

Arbeitszeiten

Wir werden zwischen 06h morgens und 02h nachts flexibel eingeteilt. Ob man mit öffentlichen Verkehrsmitteln um diese Zeit wieder nach Hause kommt, interessiert niemanden. Wer kein eigenes KFZ besitzt soll sich um eine Fahrgemeinschaft bemühen, oder mit dem Taxi nach Hause fahren.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir sind zwei Jahre lang nicht erhört worden. Ein Arbeitgeberwechsel ist die einzige Lösung.

Pro

Auf jeder Etage ein Getränkeautomat.

Contra

Keinen Respekt und keine Anerkennung für die niederen, aber produktiven Agenten. Die Gesundheit leidet imens (Geräuschpegel, die Klimaanlage wird nie gewartet, die Filter der Trinkwasserstender mit Festwasseranschluß werden zu selten gewechselt, Stress und Mobbing).

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
1,00
  • Firma
    CCES24
  • Stadt
    Palma di Mallorca
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2014
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Juni 2014 (Geändert am 17.Juni 2014)
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • die bereits angestoßene Erweiterung des Ausbildungsteams sollte weiter fokussiert werden

Pro

dass man wirklich sehr gut auf die spätere Arbeit vorbereitet wird. Das notwendige Wissen wird auf eine verständliche, spielerische Weise mit großer Leichtigkeit vermittelt. So wie es bei Trainings und Coachings sein sollte wird die ganze Gruppe gesehen, sowohl Derjenige, der sich schwer tut, wie auch Derjenige, dem die Aufgaben schnell gelingen. Man sucht ein Mittelmaß und gibt dem vermeintlich Schwachen die Unterstützung des vermeintlich Starken. Gemeinsam als Gruppe ist dann der Ausbildungserfolg auch da.

Contra

dass in der Vergangenheit die zeitlichen Möglichkeiten für Nachschulungen und weitere Wissensvermittlungen oftmals nicht gegeben waren, was sich aber mittlerweile sehr verbessert hat.

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    CCES24
  • Stadt
    Palma di Mallorca
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2012
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Juni 2014
  • Azubi

Pro

Es erhalten auch Leute eine Chance, die im Grunde nicht mehr vermittelbar sind. Dies erfolgt allerdings aufgrund eines sozialen Antriebs, sondern wegen akutem Mangel an Mitarbeitern.

Contra

Der Unterrichtsstoff ist sehr komprimiert. Trotzdem geht es im „Schneckentempo“ vorrann, weil man sich stets an den Schwächsten Kursteilnehmern orientiert, die in den meisten Fällen freiwillig „das Handtuch werfen“. Die Ausbildung reicht nicht aus, um in der Praxis zu bestehen. Wenn die Kunden mitbekommen, dass man unsicher und schlecht ausgebildet ist, reagieren diese nicht selten mit Spott.

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
1,00
  • Firma
    CCES24
  • Stadt
    Palma di Mallorca
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2013
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.Apr. 2014
  • Azubi

Contra

absolut unqualifizierte Ausbilder
abolut unqualifizierte Vorgesetzte
viel zu starker Geräuschpegel, zu niedrige Trennwände, kein Dämmmaterial verbaut, keine ausreichenden Sozialräume, Zwangsüberstunden

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
1,00
  • Firma
    CCES24
  • Stadt
    Palma di Mallorca
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2014
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.März 2014 (Geändert am 01.Apr. 2014)
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • "Hopfen und Malz" ist bereits verloren gegangen.

Pro

nix

Contra

alles

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
1,00
  • Firma
    CCES24
  • Stadt
    Palma di Mallorca
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
1,00
  • Firma
    CCES24
  • Stadt
    Palma di Mallorca
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Aug. 2013
  • Azubi

SUPER ;-)

5,00
Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Fahrtkosten wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CCES24
  • Stadt
    Palma di Mallorca
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Produktion