3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit meiner Bewerbung im Februar für die Position als Gebietsleiter Region Mitte/Süd habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten. Ein solches Verhalten ist respektlos gegenüber Bewerbern und lässt erhebliche Zweifel an der Professionalität der Personalabteilung aufkommen.
Von einem Logistikunternehmen mit einem Jahresumsatz von rund 150 Millionen Euro sollte man funktionierende Prozesse und eine angemessene Kommunikation erwarten können. Stattdessen entsteht der Eindruck, dass Bewerbungen entweder ignoriert werden oder die internen Abläufe gravierende Mängel aufweisen.
Dass über Monate hinweg keinerlei Reaktion erfolgt, ist nicht nur enttäuschend, sondern wirft auch Fragen zur Organisation und Führung des Unternehmens auf. Die Prüfung Bewerbungsunterlagen und der Versand einer Zu- oder Absage durch eine KI erfolgt oft in wenigen Sekunden bis Minuten, da Systeme wie Applicant Tracking Systems (ATS) Lebensläufe vollautomatisch mit dem Anforderungsprofil abgleichen. Bei einer manuellen Prüfung durch Personaler kann dies hingegen mehrere Monate dauern.
Der Geschäftsführung ist dringend zu empfehlen, die Zustände und Prozesse am Standort Kelsterbach kritisch zu überprüfen. Der Umgang mit Bewerbern vermittelt leider kein professionelles Bild des Unternehmens.
So ein inkompetentes Logistikunternehmen habe ich in Deutschland noch nie erlebt. Monatelang wird eine Bewerbung komplett ignoriert, ohne jede Rückmeldung oder Erklärung. Offenbar existiert dort entweder keine HR-Abteilung oder sie ist völlig unfähig.
Ein derart respektloser Umgang mit Bewerbern ist einfach beschämend.
Kommunikation scheint in diesem Unternehmen ein Fremdwort zu sein.
Wer Menschen derart ignoriert, zeigt keinerlei Professionalität oder Wertschätzung.
Die internen Abläufe wirken chaotisch, unorganisiert und absolut unzuverlässig.
Man bekommt den Eindruck, dass dort niemand Verantwortung übernimmt.
Für Bewerber ist diese Erfahrung reine Zeitverschwendung und extrem frustrierend. Ein Unternehmen mit so einem schlechten Verhalten kann ich absolut nicht empfehlen.
Der Eindruck ist vernichtend: Trotz einer Flut an Stellenanzeigen herrscht Funkstille. Keine Telefonnummer, keine E-Mail-Adresse, kein Ansprechpartner. Wer sich bewerben möchte, steht vor einer digitalen Mauer des Schweigens.
Man fragt sich unweigerlich, ob dieses Logistikunternehmen überhaupt über eine funktionierende Personalabteilung verfügt – oder ob Bewerberkontakte schlicht nicht gewollt sind. Der Eindruck drängt sich auf: Nähe ist unerwünscht, Transparenz offenbar auch.
Für das Image ist das ein Desaster. Denn wer die zahlreichen negativen Bewertungen liest, erkennt schnell, dass es sich nicht um Einzelfälle handelt. Die Kritik ist deutlich – und sie weist in eine Richtung: zur Geschäftsführung. Dort scheint das eigentliche Problem zu liegen.