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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • RabatteRabatte
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt war pünktlich auf dem Konto
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gehalt war pünklich spesen abrechnung war ab und an hakelig
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Flache Hierarchien, Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung.
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Es gibt keinen Druck sodass man nicht mit Bauchschmerzen auf die Arbeit kommen muss. Auch wenn man ein Fehler mal gemacht hat wird dies ruhig geklärt und ggf. nochmal richtig gezeigt. Ein Lob auch an die Vorgesetzt die einen sehr gut einarbeitet und nie laut wird. Auch ist es sehr Familienfreundlich und Flexibel gehandhabt durch Gleitzeit und Homeoffice.
Parkplätze sind vorhanden, Wasser, Tee und Kaffee wird zur Verfügung gestellt.
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Es herrscht immer ein freundlicher ruhiger Umgang miteinander, kein Stress oder Geschreie im Büro - nie! Arbeitszeit und Homeoffice sehr flexibel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Urlaub und Stunden nicht auftauchen ..du fährst Sonntags nach Leipzig das du Montags da eine Tour fährst ...mit einem Firmenwagen ...dann fährt man da am Freitag ne tour ...und fährt dann mit dem Firmenwagen wieder zurück ..alles arbeitszeit das hin und zurück ..und es gibt im vertrag eine klausel ..unter einem paragrapfen ..mein anwalt hat die so verstanden das man alle 3 monate die überstunden abrufen musst
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Alles andere
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Bei CCG absolut nix.
Beim Kunden NIE WIEDER wobei die Ansprechpartner immer mitmachten und mitdachten.
Oblag Corona Zeiten usw.
Aber neeeeeeeeeeee
Da war ArbSchG ArbZG so unwichtig
Bis heute glaube ich dran: hätte Kelsterbach jemals davon erfahren, hätten die gezuckt
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Personalprobleme
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Fühlte mich alleingelassen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

das wenn man jemanden etwas gibt es ihm nicht nehmen sollte ..nen Golf Gte als Firmenwagen gegen einen 80 Ps polo tauschen
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Wochenarbeitszeit senken, Urlaubsanspruch weiter erhöhen.
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Bleibt so sympathisch und wahnsinnig lieb, wie ihr seid.
Aber geht mit der Zeit!!!!
Ich hätte euch niemals verlassen, wenn ihr bei Corona nicht zweimal verschissen hättet. Und es betraf zwei beisetzungen.
Davon eine lange geplant über Wochen.
Bis heute habe ich Kontakt zu den Kollegen.
Das ist Herz
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Geschäftsführer wechseln
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Höhere Löhne zahlen - sowohl für Büro als auch für Lager/Fahrer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von CCG DE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In der Kelsterbacher Verwaltung bis auf wenige Ausnahmen sehr gut!
4
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Da wo ich gearbeitet habe ( Springer Super)
5
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Siehe Arbeitsatmosphäre.
3
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Altgediente und neuere Kollegen entwickeln sich nicht zusammen (Grüppchenbildung)
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCG DE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In meinem Fall eher unwahrscheinlich
2
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Kaum Weiterbildungsmöglchkeiten bzw. Aufstiegschancen
2
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Keine Chance
1
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man setzt lieber auf neue Externe anstatt intern
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CCG DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CCG DE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CCG DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CCG DE als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCG DE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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