27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein Arbeitgeber macht das super und ist äußerst verantwortungsvoll.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei ccg automotive gmbh in Aachen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Art und Weise wie er mit uns Mitarbeitern & Kunden umgeht. Er hält die Bedingungen zur Weiterführung des Geschäftes ein und schützt uns und die Kunden bestmöglich.
Mitarbeiter bekommen jeden morgen frischen Orangensaft um den Vitaminhaushalt abzudecken.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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tolle aspekte für die forschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CCG Cool Chain Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist der beste weit und breit von nrw
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts das ist die nummer eins
Verbesserungsvorschläge
ich habe gar keine da ich zufrieden bin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niederlassung Heilbronn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CCG DE GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und den Kunden (Arbeitsort).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Oben
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen hier sprengen.
Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Fairness wären so die Hauptdinge.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht direkt in der Niederlassung sondern beim Kunden (Metro Korntal) arbeitet ist alles gut.
Image
Die Kunden erfreuen sich über gute zuverlässige Angestellte der CCG. Mit der Niederlassung liegen sie oft im Klinsch. Die Mitarbeiter machen es hauptsächlich wegen dem Geld.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten beim Oben erwähnten Kunden sind super.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und lockt leider.
Kollegenzusammenhalt
Ins Gesicht wird gelacht und hintenrum abgerotzt und gelästert. Sollte man Hilfe von Kollegen benötigen, steht man sehr schnell alleine da.
Umgang mit älteren Kollegen
Der dienstälteste Kollege zu meiner Zeit war knapp 9 Monate da.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter der Zentrale in Kelsterbach sind super, auch einige Disponentinen der Niederlassung. Leider ist die zuständige Disponentin eine launisch zickige Diva, die einen für dumm hält.
Arbeitsbedingungen
Kunde hui, Niederlassung pfui
Kommunikation
An sich stimmt die Kommunikation bis auf die herablassende fatzig launische Art und Weise einer gewissen Disponentin.
Gleichberechtigung
Relativ ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich war es sehr interessant. Hängt halt auch davon ab wie sehr man sich in die Materie einarbeiten möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider wird es immer schlimmer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CCG DE GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch mal lieber wieder auf das Wesentliche und bindet die Leute besser mit ein. Hört auf über aktuelle und ehemalige Kollegen zu lästern. Jeder sollte mal selbstkritischer mich sich sein. Macht weiter so und ich bin bald weg...
Arbeitsatmosphäre
Konzernstrukturen und Führungskräfte haben keinen Sinn fürs Persönliche
Image
nicht wirklich wahrnehmbar und aus eigener Sicht eher schlecht
Work-Life-Balance
Gruppenzwang
Karriere/Weiterbildung
man setzt lieber auf neue Externe anstatt intern
Gehalt/Benefits
Marktgerecht aber nicht überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Altgediente und neuere Kollegen entwickeln sich nicht zusammen (Grüppchenbildung)
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
wenn man mitbekommt, wie über aktive oder ehemalige Kollegen gesprochen/gedacht wird, zweifle ich am Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Modern ist anders
Kommunikation
Kommunikation gibt es. Ob sie gewünscht und ehrlich ist, lasse ich mal unbeantwortet
Interessante Aufgaben
Wer will und einfordert, kann interessante Aufgaben übernehmen
Gleichberechtigung
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Experten auf dem Gebiet Transformation Engineering für die internationale Klientel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCG-Commercial Coordination Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viele Überstunden, Überstunden sind mit dem regulären Gehalt abgegolten, keine Würdigung der Arbeitsleistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts halbes und nichts ganzes
Hat bis 2016 bei CCG Cool Chain Group in Meckenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es sind flache Hierarchien
- Wer im Team ist kann sich einen angenehmen Arbeitsplatz gestalten
- Wer sich weiterentwickeln möchte , zäh und ausdauernd ist der kann hier Erfolg haben
- Mit fast allen kann man reden und ist quasi per DU
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die eigene Arbeit wird nicht Gewertschätzt.
- Förderungen und Weiterbildungen der Mitarbeiter gar nicht bis zu wenig
- Festes Gehalt das sich über die Jahre nur dann anpasst wenn man permanent verhandelt
Verbesserungsvorschläge
Potenzial ist da, man befindet sich im Mittelfeld. Vieles lässt sich alleine schon ändern durch klarere Strukturen, ordentlich formulierte Arbeitsanweisungen und Beschreibungen der Tätigkeiten.
Man könnte, die die geblieben sind und für das Unternehmen alles geben ....... , auch ein Feedback und Belobigungssystem schaffen sowie bessere Kommunikationsstrukturen.
Fakt ist, der Mitarbeiter muss heute gehalten und gefördert werden, auch die, die gerne eine Position länger besetzen möchten und eben nicht alle 3 Jahre etwas neues suchen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier ist es nichts halbes und nichts ganzes. Mittlerweile gibt es Kollegen die es verstehen nicht nur bei Fehlern den Mund aufzumachen sondern auch mal ein Lob auszusprechen wenn man mitgedacht hat. Der Tenor ist aber der, der in jeder Logistikbranche herrscht. Leider geht man mit den Fahrern Konsequenter um als mit den Disponenten und so geht es bis zur nächsten Führungsebene usw. .Das prägt kein angenehmes Klima. Aber es ist auch nicht unbedingt ein Bestandteil der Unternehmenskultur die Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich intigrieren kann wird logischerweise aufgenommen. Wer es nicht kann der wird schnell zerfleischt.
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche. Leider wird bei Fehlern lieber die Peitsche genommen. Hat man sich aber intigriert dann steht der Vorgesetzte erst einmal hinter einen wenn etwas passiert. Entscheidungen werden selten in Zusammenarbeit getroffen.
Kommunikation
Nein jeder hamstert die wichtigsten Informationen für sich und lässt Kollegen auch gerne mal hängen. Ziele werden nicht kommuniziert und Feedbackgespräche gibt es ebenfalls nur auf Anfrage und dann werden die einfachsten Methoden nicht beherrscht. Doch auch hier, es muss in der Unternehmenskultur verankert sein und wenn es von oben nach unten nicht vorgelebt und praktiziert wird, kann man sich das übrige wohl denken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben aus den täglichen Geschäft sind überschaubar. Es werden interessante Aufgaben folgen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen und inspirierender Arbeitsathmosphäre!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCG Cooperative Change Group eG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das inspirierende Arbeitsumfeld und die aktive Mitgestaltung bei einem erfolgreichen start up-Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCG DE GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine guten Erfahrungen gemacht ob während der Anstellung oder danach.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei ccg automotive gmbh in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCG Cool Chain Group in Meckenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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