CCG 

DE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalprobleme

Verbesserungsvorschläge

Wochenarbeitszeit senken, Urlaubsanspruch weiter erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

Kaum selbst zu beeinflussen

Work-Life-Balance

Wir achten darauf.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder soll das Rentenalter gesund erreichen, wir sorgen für Erleichterungen für die älteren Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wir lernen auch dazu.

Arbeitsbedingungen

Manchmal nicht so einfach.

Kommunikation

Luft nach oben ist immer

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen, obwohl wir in einer Branche arbeiten, die von Männern dominiert wird.

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht immer ein freundlicher ruhiger Umgang miteinander, kein Stress oder Geschreie im Büro - nie! Arbeitszeit und Homeoffice sehr flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Höhere Löhne zahlen - sowohl für Büro als auch für Lager/Fahrer

Arbeitsatmosphäre

In der Kelsterbacher Verwaltung sitzt bis auf vielleicht ein oder zwei Ausnahmen ein entspanntes Team, das freundschaftlich miteinander umgeht, zusammenhält, sich unterstützt. Man kommt gerne ins Büro. Durch die Gleitzeit kann man private Termine problemlos wahrnehmen. Alle drei Führungskräfte sind offen und freundlich.

Work-Life-Balance

Sehr gut - Gleitzeit, Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Habe ich noch nicht in Anspruch genommen, aber angeboten wurde es mir.

Gehalt/Benefits

Ist okay, aber in anderen Firmen verdient man in kaufmännischen Bereichen mehr. Es könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives bekannt

Vorgesetztenverhalten

Durchaus alle drei offen und freundlich

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro

Kommunikation

Manchmal erfährt man Dinge erst über den Flurfunk, aber im allgemeinen gut.

Gleichberechtigung

Ist mir nichts negatives bekannt

Interessante Aufgaben

Vielfältig und interessant. Allerdings werden die Aufgaben manchmal bunt gewürfelt und es erledigt dann jemand, dessen Aufgabenbereich eigentlich ein anderer ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt mehr als pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel Zettel schreiben

Arbeitsatmosphäre

Sehr Gut

Work-Life-Balance

Springer leben aus dem Koffer

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die für mich zuständig sind super

Kommunikation

Ich kann da nur von mir sprechen läuft super

Gehalt/Benefits

Für die art als Springer könnte es mehr sein

Interessante Aufgaben

Als Springer umfangreich und Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen waren wie Freunde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man keine Perspektiven hatte und nur nach Schema F arbeiten sollte

Verbesserungsvorschläge

Da es das Unternehmen nicht mehr im wer) der Form gibt, kann man nichts mehr verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung untereinander war teilweise sehr aufgeheizt. Jeder versuchte dem anderen seine Fehler unterzujubeln und sich gut dastehen zu lassen

Image

Die Firma hatte über Jahre ein Guten Ruf in der Branche, der aber durch neue Köpfe am die Wand gefahren wurde bis zur Auflösung

Work-Life-Balance

Man hat kaum Zeit für Privates vor oder nach der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglchkeiten bzw. Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Man kam zurecht mehr schlecht als recht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde schon auf die Umwelt geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde teilweise Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte versucht alles recht zu machen, die oberen Vorgesetzten ließen einen verhungern

Arbeitsbedingungen

Büro war schon sehr in die Jahre gekommen und neues Büromaterial wurde selten gestellt

Kommunikation

Absprachen wurden teilweise eingehalten, ansonsten kam seitens den Führungskräften kaum Informationen

Gleichberechtigung

Jeder wurde gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Es gab immer wieder neue Aufgaben und Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und den Kunden (Arbeitsort).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Oben

Verbesserungsvorschläge

Das würde den Rahmen hier sprengen.
Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Fairness wären so die Hauptdinge.

Arbeitsatmosphäre

Solange man nicht direkt in der Niederlassung sondern beim Kunden (Metro Korntal) arbeitet ist alles gut.

Image

Die Kunden erfreuen sich über gute zuverlässige Angestellte der CCG. Mit der Niederlassung liegen sie oft im Klinsch. Die Mitarbeiter machen es hauptsächlich wegen dem Geld.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten beim Oben erwähnten Kunden sind super.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr gut und lockt leider.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der dienstälteste Kollege zu meiner Zeit war knapp 9 Monate da.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter der Zentrale in Kelsterbach sind super, auch einige Disponentinen der Niederlassung. Leider ist die zuständige Disponentin eine launisch zickige Diva, die einen für dumm hält.

Arbeitsbedingungen

Kunde hui, Niederlassung pfui

Kommunikation

An sich stimmt die Kommunikation bis auf die herablassende fatzig launische Art und Weise einer gewissen Disponentin.

Gleichberechtigung

Relativ ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen.

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich war es sehr interessant. Hängt halt auch davon ab wie sehr man sich in die Materie einarbeiten möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Konzentriert euch mal lieber wieder auf das Wesentliche und bindet die Leute besser mit ein. Hört auf über aktuelle und ehemalige Kollegen zu lästern. Jeder sollte mal selbstkritischer mich sich sein. Macht weiter so und ich bin bald weg...

Arbeitsatmosphäre

Konzernstrukturen und Führungskräfte haben keinen Sinn fürs Persönliche

Image

nicht wirklich wahrnehmbar und aus eigener Sicht eher schlecht

Work-Life-Balance

Gruppenzwang

Karriere/Weiterbildung

man setzt lieber auf neue Externe anstatt intern

Gehalt/Benefits

Marktgerecht aber nicht überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

wenn man mitbekommt, wie über aktive oder ehemalige Kollegen gesprochen/gedacht wird, zweifle ich am Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Modern ist anders

Kommunikation

Kommunikation gibt es. Ob sie gewünscht und ehrlich ist, lasse ich mal unbeantwortet

Interessante Aufgaben

Wer will und einfordert, kann interessante Aufgaben übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es sind flache Hierarchien
- Wer im Team ist kann sich einen angenehmen Arbeitsplatz gestalten
- Wer sich weiterentwickeln möchte , zäh und ausdauernd ist der kann hier Erfolg haben
- Mit fast allen kann man reden und ist quasi per DU

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die eigene Arbeit wird nicht Gewertschätzt.
- Förderungen und Weiterbildungen der Mitarbeiter gar nicht bis zu wenig
- Festes Gehalt das sich über die Jahre nur dann anpasst wenn man permanent verhandelt

Verbesserungsvorschläge

Potenzial ist da, man befindet sich im Mittelfeld. Vieles lässt sich alleine schon ändern durch klarere Strukturen, ordentlich formulierte Arbeitsanweisungen und Beschreibungen der Tätigkeiten.

Man könnte, die die geblieben sind und für das Unternehmen alles geben ....... , auch ein Feedback und Belobigungssystem schaffen sowie bessere Kommunikationsstrukturen.

Fakt ist, der Mitarbeiter muss heute gehalten und gefördert werden, auch die, die gerne eine Position länger besetzen möchten und eben nicht alle 3 Jahre etwas neues suchen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Auch hier ist es nichts halbes und nichts ganzes. Mittlerweile gibt es Kollegen die es verstehen nicht nur bei Fehlern den Mund aufzumachen sondern auch mal ein Lob auszusprechen wenn man mitgedacht hat. Der Tenor ist aber der, der in jeder Logistikbranche herrscht. Leider geht man mit den Fahrern Konsequenter um als mit den Disponenten und so geht es bis zur nächsten Führungsebene usw. .Das prägt kein angenehmes Klima. Aber es ist auch nicht unbedingt ein Bestandteil der Unternehmenskultur die Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zuckerbrot und Peitsche. Leider wird bei Fehlern lieber die Peitsche genommen. Hat man sich aber intigriert dann steht der Vorgesetzte erst einmal hinter einen wenn etwas passiert. Entscheidungen werden selten in Zusammenarbeit getroffen.

Kommunikation

Nein jeder hamstert die wichtigsten Informationen für sich und lässt Kollegen auch gerne mal hängen. Ziele werden nicht kommuniziert und Feedbackgespräche gibt es ebenfalls nur auf Anfrage und dann werden die einfachsten Methoden nicht beherrscht. Doch auch hier, es muss in der Unternehmenskultur verankert sein und wenn es von oben nach unten nicht vorgelebt und praktiziert wird, kann man sich das übrige wohl denken.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben aus den täglichen Geschäft sind überschaubar. Es werden interessante Aufgaben folgen.