Vetternwirtschaft - mit schwimmen oder unter gehen - viel dazwischen gibt es nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helle Räume, teilweise höhenverstellbare Schreibtische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man soll alles sehen und blind und taub sein. Das man einen Führungsjob mit Spitzengehalt und Auto, Handy, Pipapo bekommt, nur weil man im richtigen Haushalt lebt. Eine Gand wäscht die andere… man sollte sich für so viel Dreistigkeit schämen.
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernspitze sollte nach den Machenschaften schauen. Die guten Mitarbeiter stehen nicht mehr Schlange. Die hohe Fluktuation spiegelt nur die Ungerechtigkeiten wieder. Nach dem Wechsel der GF sollte das Konzept überdacht werden, dass einige in der Führungsriege das System CCL als ihre private Cash Cow ansehen. Die guten Gehälter sollten auf die verteilt werden, die Arbeiten. Diese Mitarbeiter tragen den Unternehmenserfolg. Die momentane Führungsriege frustriert nur.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man der Meinung des Führungskreises ist dann ist es in Ordnung, aber wehe, wenn nicht… mit einer Bittstellerhaltung, unterwürfigen Haltung kommt man gut durch
Image
Von Nix kommt Nix
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonten gibt es
Karriere/Weiterbildung
Karriere… wenn man sich ducken kann, dann kann voran kommen. Nur gibt es Mitarbeiter, die arbeiten Tag und Nacht und bekommen den Titel, aber das Geld kassieren andere.
Gehalt/Benefits
Es gibt Mitarbeiter, die sehr gut verdienen und der Rest schaut in die Röhre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut mal so
Kollegenzusammenhalt
Es hat doch einige „Fähnchen im Wind“
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen, die es lange aushalten, ja…
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich im Dunstkreis der Führungsriege befinden, dann kommt man weiter. Auch wenn man sich Tisch und Bett mit der Prokura teilt, dann bekommt man eine Führungsstelle ohne Qualifikation für den Job. Die Qualifikation, die man nach der Abfindung erlangt hat, ist zwei Firmen in die Insolvenz offenen Augen zu begleiten und dann wird man wieder für erneut gutes Geld wieder eingestellt. Eine Hand wäscht halt die andere. Diese Vetternwirtschaft ist bei CCL beispiellos.
Arbeitsbedingungen
Außen hui, innen pfui
Kommunikation
Diese sollte einseitig sein
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich, nur sind halt einige gleicher. Diese Ungerechtigkeiten zermürben mit der Zeit.