Motivation und Förderung von Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kollegen spitze sind und ein guter Umgang miteinander gepflegt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei Problemen von Mitarbeitern zu langsam reagiert oder gar nicht reagiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Ressource erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Obere Führungsebene motiviert wenig, untere Führungsschiene ist klasse
Kommunikation
Könnte verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Kommunikation
Work-Life-Balance
Bei frühzeitiger Anmeldung Okay
Vorgesetztenverhalten
zu langsame Reaktion
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit sehr gut
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen werden extrem benachteiligt und gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut, da obere Führungsebene ebenfalls 40+
Arbeitsbedingungen
Büro wird dauernd verlegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn damit Kosten verbunden sind
Gehalt/Sozialleistungen
kein Angebot
Image
keinen guten Ruf bei Personaldienstsleistern, Arbeiterkammer und Finanzamt. Keine Weiterempfehlung möglich. Nein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gleich null
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