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CCS 
digital:fabric 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCS digital:fabric die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCS digital:fabric
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CCS digital:fabric
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR TeamHuman Ressources

Bei CCS legen wir großen Wert auf ein kollegiales und soziales Miteinander. Jede:r Mitarbeiter:in ist bei uns wichtig und Teil unserer tollen Unternehmensgeschichte. Wir möchten, dass alle sich einbringen können und wissen, dass Wachstum durch Veränderung kommt.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büro und Produktion sind im selben Gebäudekomplex aus den 70ern untergebracht. Jedoch wird durch die Geschäftsführung viel dafür getan, die Räume zu modernisieren und den Mitarbeitern eine gute Atmosphäre zu schaffen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb der Teams aber auch abteilungsübergreifend funktioniert gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ellbogenmentalität sonder lösungsorientiertes Miteinander.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, man wird gehört und wertgeschätzt und an den richtigen Stellen kritisch hinterfragt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen entwickelt sich sehr stark weiter und man merkt die Stimmung des (positiven) Umschwungs stark auch im Alltag.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktives Feedback von Vorgesetzten und Team, Konflikte werden offen ausgetragen und es wird auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen

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