CCS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

alles

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Image

gibt es nicht

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

Katastrophe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kein Respekt

Vorgesetztenverhalten

Respektlos

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht

Kommunikation

Katastrophal

Gleichberechtigung

ist nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

wirtschaftlich gut ausgerichtet und hochwertige Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Narzissmus der in der Führungsetage vertreten ist

Verbesserungsvorschläge

vernünftige HR einführen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt definitiv gute Momente. Es gibt aber für die Kollegen z.B. keine Möglichkeit, sich mal in der Kaffeepause auszutauschen, ohne jemand anderen beim Arbeiten zu stören.

Image

auf Außenwirkung wird sehr viel Wert gelegt

Work-Life-Balance

es wird drauf geachtet, wobei viele Kollegen mit den Überstunden kämpfen. Liegt aber wahrscheinlich auch daran, dass viele ein unnötiges Pflichtgefühl der Firma gegenüber haben. Arbeit wird sehr ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Vom Kontrollieren der kleinsten Schritte über willkürlichen Anschiss. Man wusste nie, ob der Chef heute wohl gute oder schlechte Laune haben wird. Aber so oder so hat man alle paar Wochen den provisorischen Einlauf kassiert, weil man die Leute in Angst halten will. Aber nicht alle Vorgesetzten sind so. Für mich aber definitiv ein guter Grund, da weg zu sein.

Kommunikation

Man ist bemüht, viel zu kommunizieren, ist aber manchmal auch zu viel. Bei manchen Kollegen hat man hin und wieder das Gefühl, mit der Wand zu reden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großzügigkeit und ein locker Umgangston, sowie relativ flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles scheint nur "angepinselt". Gerade wenn es um zentrale Entscheidungen geht fehlt es komplett an Transparenz. Man bekommt im Grunde gar nichts mit, ausser es wird mal was im wöchentlichen Teams Call "getratscht". Das fördert in erste Linie die Gerüchteküche aber nicht die Produktivität des Einzelnen und die Steigerung dieser.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Transparenz ist alles! Davon fehlt es allerhand. Feste Budgets müssen schriftlich festgehalten werden! Ein gegliederte, von Feedback begleitete Einarbeitungszeit. Die ersten 3 Monate meines Vertrages waren verschenkte Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Schwer zusagen aus dem Auto oder Homeoffice. Bei Teamevents oder Schulungen geht s immer freundlich zu. Jedoch werden offensichtliche Meinungsverschiedenheit nicht energisch genug geklärt. Das führt dazu, dass teilweise öffentlich Kritik geübt wird.

Image

i.O

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich gilt: Wer Leistung bringt, wird auch gefördert. Das kann ich verstehen, jedoch werden zusätzliche Aufgaben oder Beförderungen einfach "übergeholfen" und vor allem nicht schriftlich festgehalten. Es heisst dann auf einmal, du machst das jetzt oder? Das ist wichtig für die Gehaltsverhandlung, bei der ich mich persönlich nicht auf Zielvereinbarungen im Arbeitsvertrag einlassen lassen würde. Trainings gibt es , werden jedoch nicht auf langfristigen Nutzen hin angebotenen. Viel eher, um einen Anschein zu erwecken.

Gehalt/Benefits

Meine Gehalt war mit meiner Position im unteren Drittel der Spanne angesiedelt. Bonus war ok, jedoch mit 10% vom Jahresbrutto auch eher mittelmäßig. Alles in allem aber ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Puls der Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Denke das klappt.

Vorgesetztenverhalten

Leider ein Totalausfall. Was allerdings eher dem geschuldet war, dass bei meinem Vorgesetzten im Vorfeld, Personalverantwortung nie ein Thema war, und eine chronische Überarbeitung vorlag. Weiterentwicklung Fehlanzeige und die Motivation Fragestellungen gemeinsam zu erörtern war nur bedingt bis garnicht gegeben. Man war im Grunde allein auf weiter Flur.

Arbeitsbedingungen

Am Puls der Zeit.

Kommunikation

Es wird sehr viel Geld für Schulungen ausgegeben, was positiv ist. Umgesetzt wird das gelernte dann aber nicht einmal von der Geschäftsführung. Das führt zu Frustrationen, weil mit zweierlei Maß gemessen wird.

Gleichberechtigung

Wird natürlich thematisiert, jedoch schaffen Sie es nicht dieses Mindset "durch zu managen". Insbesondere bei männlichen, schon alt eingesessnen Mitarbeitern in Führungspositionen klappt das meist garnicht. Gegengesteuert wird nur bedingt bis garnicht.

Interessante Aufgaben

Je nach Anforderung interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung und Vorgesetzten sind immer offen für neue Ideen und Vorschläge. Man kann sich als Mitarbeiter noch richtig im Unternehmen einbringen und etwas zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Büro und Produktion sind im selben Gebäudekomplex aus den 70ern untergebracht. Jedoch wird durch die Geschäftsführung viel dafür getan, die Räume zu modernisieren und den Mitarbeitern eine gute Atmosphäre zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstwagen sind E-Fahrzeuge, Photovoltaik auf dem Dach, nachhaltige Materialien in der Produktion

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist offen, man wird gehört und wertgeschätzt und an den richtigen Stellen kritisch hinterfragt.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit Stehschreibtischen

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Teams aber auch abteilungsübergreifend funktioniert gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Qualität des Produktes ist super
-gutes Team und gutes Arbeitsklima
-Tarifangelehnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation zwischen den Abteilungen
-Struktur und Arbeitsabläufe müssten optimiert werden
-einheitliche Bereitstellung von Benefits müsste erhöht werden

Verbesserungsvorschläge

-Firma zentralisieren bzgl Logistik
-Zusammenhalt unter Kollegen stärken
-bessere Kommunikation und Transparenz bei wichtigen Entscheidungen
-notwendige und wichtige Benefits für alle, wie Parkplatz, Diensthandy, Homeoffice, Coachings etc.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, gute Stimmung, angenehmes Pensum

Image

Meinung ist abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Könnte noch flexibler gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird großgeschrieben und jedem gewährt. Mitarbeiter braucht Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

Lohn könnte an Inflation angepasst werden, sonst alles gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des möglichen wird viel getan

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super charmant, respektvoll und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Führung ist ein Lernprozess, Entscheidungen müssten noch transparenter sein, manchmal nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Technischen Voraussetzungen könnten besser sein und die logistischen Voraussetzungen auch

Kommunikation

Abteilungsübergreifend definitiv ausbaufähig

Gleichberechtigung

Völlig gegeben

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neu, super abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mennschliche Art

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Alles angenehm

Image

Top alle Kunden sind zufrieden

Work-Life-Balance

Ich kann immer frei nehmen oder früher gehen

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit gewollt

Gehalt/Benefits

Alles ist drin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bewusst und der Umwelt zuliebe

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top si d ein Team

Vorgesetztenverhalten

Top unglaublich Sozial und freundlich

Arbeitsbedingungen

Super es passt überall

Kommunikation

Super jeder hört dir zu

Gleichberechtigung

Alles wird berücksichtigt

Interessante Aufgaben

Immer was dazugelernt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast Alles.

Arbeitsatmosphäre

Ist OK

Image

Braucht keiner.

Work-Life-Balance

Man wir für private Dienste unentgeldlich eingespannt.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das?

Gehalt/Benefits

Geht so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache der Umsatz stimmt und es ist genug Geld für die Chefs da.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich mies behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht!

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Was ist das.

Gleichberechtigung

Chef dar Alles Angestellte / r / s nicht

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht jeden Tag das Gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

s. Kommentar bei jeweiligem Punkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Kommentar bei jeweiligem Punkt

Verbesserungsvorschläge

s. Kommentar bei jeweiligem Punkt

Arbeitsatmosphäre

Positiv: Wenn "es läuft" seeeeeeehr viel Freiraum
Negativ: Büro im Gewerbegebiet

Image

Obwohl CCS ist der Markführer für hochwertige Verarbeitung und Druck in der Branche ist, ist CCS nicht sehr bekannt - man muss viel Pionierarbeit leisten.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Habe keine externe Weiterbildung erhalten, aber auch nicht gefragt.

Gehalt/Benefits

Positv: Betriebliche Altersvorsorge und sehr gute Provision
Negativ: Im ersten Jahr kaum Provision gehabt, erst im zweiten Jahr Zielgehalt erreicht und auch mehr

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Positiv: kurze Entscheidungswege
Negativ: kein professionelles CRM

Arbeitsbedingungen

Büro im Gewerbegebiet, keine schönen Restaurant fussläufig

Kommunikation

Positiv: Klare wertschätzende Kommunikation
Negativ: kein Intranet

Interessante Aufgaben

Positiv: Man hat viel Freiheit
Negativ: Man muss auch komplett kalt akquirieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten die fixiert sind auf Ausbeutung und Rechthaberei.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Die Hierarchie weist diktatorische Befehlskette auf.

Image

Naja wer völlig veraltete Produkte anbietet ist nicht sehr weit vorne.

Work-Life-Balance

Das kennt hier keiner. Gesetzeslücken werden ohne Skrupel ausgenutzt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Ausbeutung wird groß geschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt man hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wen interessieren die?

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Kommunikation

Was die Leitung sagt ist immer richtig obwohl diese kaum Ahnung hat und fast nie anwesend ist.

Gleichberechtigung

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.