64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier steckt mehr drin als nur Arbeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik bei CCS - Congress Centrum Suhl - Touristik und Congress GmbH in Suhl absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, sowohl von Ausstattung und Mitarbeitenden
Karrierechancen
Nach der Ausbildung bestehen verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind optimal
Ausbildungsvergütung
Bezahlung eines 13. Monatsgehalts, faire Entlohnung für eine Ausbildung
Die Ausbilder
freundlich, kompetent und immer hilfsbereit. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und macht Spaß.
Spaßfaktor
Es macht viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
So wie man es sich von einem modernen Unternehmen wünscht
Variation
Trotz dass es sich um ein festes Haus handelt, gibt es Aufgaben voller Abwechslung
Respekt
Jeder respektiert sich untereinander
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Da kann man keine Bewertung schreiben, da alles sehr schlecht ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCSP Nord Umweltdienst GmbH in Walsrode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Image
gibt es nicht
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht
Kommunikation
Katastrophal
Gleichberechtigung
ist nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
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Ccs bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Beikoch bei CCS Catering, Consulting und Service GmbH in Erfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht
Die Ausbilder
Nett freundlich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CCS/KSR City Courier in Sachsen GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Work-Life-Balance
Nicht so wichtig
Kollegenzusammenhalt
Gibt's nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Geht so
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich
Kommunikation
Was man sagt wird ignoriert
Interessante Aufgaben
LKW fahren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCS/KSR City Courier in Sachsen GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Kontakte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Bin noch nicht so lange dabei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CCS Content Conversion Specialists GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freie Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich mit wenig zufrieden gibt ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCSP Nord Umweltdienst GmbH in Walsrode gearbeitet.
Kommunikation
Nur mit einigen Kollegen funktioniert die Kommunikation
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Kunden sind wichtiger als Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CCS digital:fabric GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirtschaftlich gut ausgerichtet und hochwertige Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Narzissmus der in der Führungsetage vertreten ist
Verbesserungsvorschläge
vernünftige HR einführen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt definitiv gute Momente. Es gibt aber für die Kollegen z.B. keine Möglichkeit, sich mal in der Kaffeepause auszutauschen, ohne jemand anderen beim Arbeiten zu stören.
Image
auf Außenwirkung wird sehr viel Wert gelegt
Work-Life-Balance
es wird drauf geachtet, wobei viele Kollegen mit den Überstunden kämpfen. Liegt aber wahrscheinlich auch daran, dass viele ein unnötiges Pflichtgefühl der Firma gegenüber haben. Arbeit wird sehr ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und Kunden glücklich zu machen ist häufig ein Anliegen, das gemeinsam umgesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Vom Kontrollieren der kleinsten Schritte über willkürlichen Anschiss. Man wusste nie, ob der Chef heute wohl gute oder schlechte Laune haben wird. Aber so oder so hat man alle paar Wochen den provisorischen Einlauf kassiert, weil man die Leute in Angst halten will. Aber nicht alle Vorgesetzten sind so. Für mich aber definitiv ein guter Grund, da weg zu sein.
Kommunikation
Man ist bemüht, viel zu kommunizieren, ist aber manchmal auch zu viel. Bei manchen Kollegen hat man hin und wieder das Gefühl, mit der Wand zu reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Verpackung, fragwürdiger Inhalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCS Cleaning in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügigkeit und ein locker Umgangston, sowie relativ flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles scheint nur "angepinselt". Gerade wenn es um zentrale Entscheidungen geht fehlt es komplett an Transparenz. Man bekommt im Grunde gar nichts mit, ausser es wird mal was im wöchentlichen Teams Call "getratscht". Das fördert in erste Linie die Gerüchteküche aber nicht die Produktivität des Einzelnen und die Steigerung dieser.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz ist alles! Davon fehlt es allerhand. Feste Budgets müssen schriftlich festgehalten werden! Ein gegliederte, von Feedback begleitete Einarbeitungszeit. Die ersten 3 Monate meines Vertrages waren verschenkte Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Schwer zusagen aus dem Auto oder Homeoffice. Bei Teamevents oder Schulungen geht s immer freundlich zu. Jedoch werden offensichtliche Meinungsverschiedenheit nicht energisch genug geklärt. Das führt dazu, dass teilweise öffentlich Kritik geübt wird.
Image
i.O
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gilt: Wer Leistung bringt, wird auch gefördert. Das kann ich verstehen, jedoch werden zusätzliche Aufgaben oder Beförderungen einfach "übergeholfen" und vor allem nicht schriftlich festgehalten. Es heisst dann auf einmal, du machst das jetzt oder? Das ist wichtig für die Gehaltsverhandlung, bei der ich mich persönlich nicht auf Zielvereinbarungen im Arbeitsvertrag einlassen lassen würde. Trainings gibt es , werden jedoch nicht auf langfristigen Nutzen hin angebotenen. Viel eher, um einen Anschein zu erwecken.
Gehalt/Benefits
Meine Gehalt war mit meiner Position im unteren Drittel der Spanne angesiedelt. Bonus war ok, jedoch mit 10% vom Jahresbrutto auch eher mittelmäßig. Alles in allem aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Puls der Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Gespielte Sympathien und mit Sicherheit kein Interesse am gegenüber. Das ist nicht schlimm, weil es ja ein Arbeitsplatz ist, dennoch wird der negative Folgeeffekt komplett ignoriert. Team-building wird versucht zu implementieren, scheitert allerdings zumeist aufgrund von schlechter Kommunikation und falscher Offenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke das klappt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ein Totalausfall. Was allerdings eher dem geschuldet war, dass bei meinem Vorgesetzten im Vorfeld, Personalverantwortung nie ein Thema war, und eine chronische Überarbeitung vorlag. Weiterentwicklung Fehlanzeige und die Motivation Fragestellungen gemeinsam zu erörtern war nur bedingt bis garnicht gegeben. Man war im Grunde allein auf weiter Flur.
Arbeitsbedingungen
Am Puls der Zeit.
Kommunikation
Es wird sehr viel Geld für Schulungen ausgegeben, was positiv ist. Umgesetzt wird das gelernte dann aber nicht einmal von der Geschäftsführung. Das führt zu Frustrationen, weil mit zweierlei Maß gemessen wird.
Gleichberechtigung
Wird natürlich thematisiert, jedoch schaffen Sie es nicht dieses Mindset "durch zu managen". Insbesondere bei männlichen, schon alt eingesessnen Mitarbeitern in Führungspositionen klappt das meist garnicht. Gegengesteuert wird nur bedingt bis garnicht.
Interessante Aufgaben
Je nach Anforderung interessant.
Work-Life-Balance
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Mindestlohn und Mindesturlaub ist nicht attraktiv. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist Super bis es geht so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCSP Nord Umweltdienst GmbH in Walsrode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Achten sie darauf dass die Arbeitspläne ab und an mal aktualisiert werden was die Bereitstellung der Mülltonnen betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Teamarbeit und dementsprechend keine Berührungspunkte untereinander
Kommunikation
Man bekommt häufig keine Antwort auf Fragen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CCS durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden CCS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CCS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.