Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Großen Freiraum zum selbständigen Arbeiten.
Kurzfristige Verstärkungen sind unumgänglich.
Nach einer größeren organisatorischen Veränderung in 2019 hat sich im Unternehmen eine konstruktive und harmonische Zusammenarbeit in allen Unternehmensbereichen entwickelt.
Die organisatorischen Veränderung in 2019 brachte auch einen Imagewandel mit sich. Sicher gibt es nahezu in jedem Unternehmen Luft nach oben, man kann das Unternehmen aber guten Gewissens weiterempfehlen.
Im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten ist die Geschäftsleitung bemüht, den Wünschen nach flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Regelungen usw. nachzukommen.
Die Weiterbildung erfolgt eher individuell. Man kann Fortbildungswünsche an das Management herantragen, welche auch nach Möglichkeit erfüllt werden. Das Unternehmen ist auf Expansionskurs, was strebsamen Mitarbeitern sicher Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und liegt auf einem guten Niveau. Vertriebsboni wurden gerade während der Pandemie großzügig gehandhabt.
Hier sind einem kleinen Unternehmen ohne Produktion natürliche Grenzen gesetzt. Die Einstellung stimmt aber grundsätzlich.
Es treffen viele unterschiedliche Charaktere und Kulturen aufeinander, die aber respektvoll und tolerant miteinander umgehen.
Unabhängig vom Alter wird sehr gut miteinander umgegangen. Alle Mitarbeiter sind unter 60 Jahren.
Es herrscht ein kooperativer Führungsstil im Management, der den Mitarbeitern viel Eigenverantwortung im Erreichen der vereinbarten Ziele einräumt. Wer so arbeiten mag ist hier sehr gut aufgehoben.
Alle zur Ausübung der Tätigkeit erforderlichen Hilfsmittel sind vorhanden und auf einem guten Stand. Die Büros sind außerdem klimatisiert. Bei weiterer Expansion sind aber Schallschutzmaßnahmen erforderlich.
Die Kommunikation kann man als unkompliziert und offen über alle Hierarchieebenen bezeichnen.
Die noch junge Vertriebsgesellschaft (Gründung 2014) mit
Nichts
Da kann man ein Buch schreiben
Es muss ums Geld gehen, sonst hilft nichts.
Vertrauen, Ehrlichkeit, Kollegial mit einander umgehen und noch vieles mehr existiert hier einfach nicht.
Niemanden kennengelernt, de über diese Firma gut geredet hat.
Wenn es nur ums Essen geht, dann läuft es.
Es gibt viele Titel, aber man sie alle in der Pfeife rauchen. Es gibt wie bei der chinesischen Regierung nur Einer, der sagt, was du zu tun hast. Du hast nichts zu entscheiden.
Einziger Punkt in dieser Firma. Wie sollen sie sonst Mitarbeiter bekommen. Aber Vorsicht, wenn sie Ihr Know how haben, dann können sie gehen. so einfach
Schaut doch bitte nach China, ist es dort wichtig??
Am besten hat man 2 Augen auch im Hinterkopf. Denn sobald man sich umdreht, steckt das Messer tief im Rücken.
Null Wert, wie in China
Vorgesetzen (die meisten aus China) lassen die Mitarbeiter aufeinander losgehen, so erzählt jeder hinter dem Rücken von dem Anderen alles dem Vorgesetzen. Super Strategie.
Die Bedeutung "Kommunikation" muss erstmal dort erklärt werden.
Chinesischer Staat sagt doch alles.
Hauptsache du tust was die Chinesen sagen, oder du zeigst denen wie sie mehr Geld machen. Andere Sachen kannst du einfach vergessen. Halt wie der chinesische Staat.