Aufhebungsvertrag bekommen während ich auf der Intensivstadtion lag.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte durchaus gut und empfehlenswert sowie gutes Team in Duisburg im Innendienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisionen zu gering für den Aufwand.Kunden sehen einen als Kundendienst an.Dies ist durchaus okay aber aus Sicht des Vertrieblers schlecht da er hier für nicht bezahlt wird.Eigentlich verdient nur der Vorgesetzte an variablen Kosten.
Verbesserungsvorschläge
Gebietsleiter bzw Regionalleiter austauschen mitmehr menschlicher Kompetenz und Intresse am Erfolg des Mitarbeiters und nicht nur an die eigene Selbstdarstellung denken.Qualität des Callcenters für den Aussendienst verbessern.
Gehalt/Benefits
Provisionen zu gering .Kein Anreiz und Ansporn das man an Umsätzen beteiligt wird prozentual.Dies ist bei Mitbewebern wesentlich besser geregelt z.B Umsatz bei Kreditkarten.Daher fehlendes Anreizsystem
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Team in Duisburg
Vorgesetztenverhalten
Hat Menschlich gar nicht gepasst.Am Anfang versprochen das man bei Fragen sich immer melden darf.Hab aber relativ schnell gemerkt das dies nicht gern gesehn ist.Ich habe das Team und selbst die Kunden als wesentlich netter und offener empfunden als meinen Vorgesetzten.Hab ihn daher gar nicht mehr kontaktiert sondern direkt in Duisburg beim Innendienst angerufen.Mann hatte eher das Gefühl das es um seine Selbstdartellung ging als um meinen Erfolg.
Kommunikation
Nicht vorhanden und wenn dann nur nach der Tagesform des Vorgesetzten.