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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzig Gute am Arbeitgeber war, dass man, trotz einige Meinungsverschiedenheiten (Standort betreffend), meistens zusammen gehalten hat
Produkte durchaus gut und empfehlenswert sowie gutes Team in Duisburg im Innendienst
gut: verantwortiches Arbeiten möglich und gefordert, gutes Team, motivierte Kollegen
nicht so gut: teilweise langwierige Entscheidungsfindung innerhalb der CCV-Gruppe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der fehler scheint viel mehr bei den kleinen gesucht zu werden und nicht auch in den höheren Positionen.
Wenn Projekte im den Sand gesetzt werden, scheint es keine Konsequenzen für die Führungsposition zu geben. Stattdessen musste ein Standort, beispielsweise für das Abschlussjahr 2018, alle anderen Standorte auffangen und auf die Boni verzichten.
Die Anrufe, die fur die Zentrale besttimmt sind, werden gerne ohne Ankündigungen an unserem weitergeleitet. Sehr unangenehm, wenn die Kunden aufgebracht sind, sofort die Ansprechperson oder Vertretung haben ...
Provisionen zu gering für den Aufwand.Kunden sehen einen als Kundendienst an.Dies ist durchaus okay aber aus Sicht des Vertrieblers schlecht da er hier für nicht bezahlt wird.Eigentlich verdient nur der Vorgesetzte an variablen Kosten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt Kritik, Bedenken und Anregungen ernst. Schließlich hat dieser Standort viel mit Endkunden zu tun.
Man hat hier den Eindruck, wenn ein Pilotprojekt durch ist, dass die Projektleiter nichts mehr damit zu tun haben, während das restliche Kollegium ins kalte Wasser geschmissen wird und selbst nach Lösungen suchen musst. Diese Lösungssuche dauert dann länger, als es nötig ist.
Bitte prüft auch eure Hardware und Software vernünftig durch, bevor die online gehen. Verärgerte Kunden braucht niemand.
Bitte besetzt die Zentrale ...
Gebietsleiter bzw Regionalleiter austauschen mitmehr menschlicher Kompetenz und Intresse am Erfolg des Mitarbeiters und nicht nur an die eigene Selbstdarstellung denken.Qualität des Callcenters für den Aussendienst verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von CCV AllCash ecm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegial lief an sich gut. Gab zwar immer mal meckereien, aber das ist normal.
Leider gab es ab und an mal einige Kommentare von einigen aus dem Kollegium, die aus meiner Sicht grenzwertig waren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCV AllCash ecm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sehe ich keine Weiterentwicklung. Ich selbst hatte oftmals das Gefühl gehabt, statt einen Schritt nach vorne eher zwei Schritte zurück zu gehen.
Für wenige aus dem Kollegium freue ich mich, die neu dabei sind, eine Weiterentwicklung erfahren zu dürfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CCV AllCash ecm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CCV AllCash ecm schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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