4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, ehemalige Arbeitgeber hatten Zustände wie beim Bund.
Viel Wandel und Fortschritt
Verbesserungsvorschläge
Besseres Bewerber-Screening. Präzision und Kommunikation ist wichtig für eine Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Super junges Team auf einer Wellenlänge, ältere Kollegen ergänzen dies mit Expertise
Image
Durch ehemalige Techniker etwas angekratzt bei einzelnen Kunden
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, wird aber nicht viel genutzt. Manchmal gibt es einen längeren Einsatz, den kann man aber kurzfristig abfeiern. Das Beste ist die flexible Arbeitszeit. Wenn man wichtige Termine hat, dann lässt sich das einrichten
Karriere/Weiterbildung
Egal welche Zertifizierung ich will, ich kann damit zum Chef
Gehalt/Benefits
Mehr als bei Freunden in größeren Systemhäusern
Kollegenzusammenhalt
Einige Arbeitskollegen habe ich in mein Herz geschlossen
Vorgesetztenverhalten
Neuer Chef ist cool und für alle Themen offen
Gleichberechtigung
Kompetenz sollte schon vorhanden sein
Interessante Aufgaben
Je mehr man kann, desto kompliziertere Themen kann man übernehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Neuer Chef bringt Aufwind in den Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monetäre Transparenz, wünsche werden gehört und es wird versucht diese umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairphone, e-Autos, Jobrad
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und jung treffen aufeinander und tauschen sich aus
Arbeitsbedingungen
Etwas lauter ab und zu aber es gibt Rückzucksorte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CDH - Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Findet sich in den Bewertungen wieder
Verbesserungsvorschläge
Durch die offene Kommunikation im Unternehmen, kann jeder Verbesserungen anregen und ist somit ein Teil vom Ganzen.
Arbeitsatmosphäre
Offen und freundlich
Image
Lokales, festverwurzeltes Systemhaus mit Engagement
Work-Life-Balance
Große Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen und Schulung sind erwünscht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Leistungsgerecht und auch Dinge, wie ein Jobrad werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer Unterstützung und Hilfe angeboten. Elektrofahrzeuge sind der Standard
Kollegenzusammenhalt
Enge kollegiale Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtiger Bestandteil mit großem, wertvollen Erfahrungsschatz
Vorgesetztenverhalten
Fair, rücksichtsvoll, lösungsorientiert, offene Fehlerkultur
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsbedingungen mit sehr guten Arbeitsmitteln
Kommunikation
Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege
Gleichberechtigung
Rücksichtsvoller Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte in verschiedensten Kundensegmenten
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Raum für Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Greven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Häufige Hinweise zum umstrukturierten Umgang mit Kunden. Es werden oft eigenwillige Entscheidungen getroffen.
Image
Kunden gehen wegen fachlichem und Organisatorischem Defizit
Work-Life-Balance
Wochenfüllende Einsätze mit tausenden Kilometern in der Woche sind hier für alle Pflicht, ob man will oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma weiss selbst nicht wohin es gehen soll.
Vorgesetztenverhalten
Man geht schon auf wünsche ein, aber es gibt auch falsche Versprechen und widersprüchliche Arbeitsanweisungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, jedoch wird die Interne Infrastruktur etwas vernachlässigt.
Kommunikation
Übergaben werden halbherzig gemacht. Ohne Vorgaben der Führungsebene gehen hier Infos verloren, die beim Kunden für Probleme sorgen können.
Gehalt/Benefits
Zum größten Teil gut. Jedoch bekommt man mit dass es nicht alle betrifft.
Interessante Aufgaben
Wer Deutschlandweiten Fieldservice mag oder Deployments und Rollouts durchführen will, ist gut hier aufgehoben. Ansonsten ist man an der falschen Adresse.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Steve SterthuesGeschäftsführer
Vielen Dank für die offene Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Die angesprochenen Punkte – insbesondere Struktur, Entscheidungswege, Kommunikation, Übergaben und Arbeitsbelastung – sind bekannt und werden aktuell gezielt angegangen. Mit der Einbindung von CDH computing in die modern digital group und dem Wechsel in der Geschäftsführung haben wir bewusst damit begonnen, Strukturen zu vereinheitlichen, Prozesse klarer zu definieren und Entscheidungen transparenter zu machen. Auch Themen wie Einsatzplanung, interne Kommunikation und Entwicklungsperspektiven werden gruppenweit neu aufgestellt. Das Feedback ist angekommen und fließt direkt in die laufenden Veränderungen ein.