Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lockere Atmosphäre, ehemalige Arbeitgeber hatten Zustände wie beim Bund.
Viel Wandel und Fortschritt
Besseres Bewerber-Screening. Präzision und Kommunikation ist wichtig für eine Zusammenarbeit
Super junges Team auf einer Wellenlänge, ältere Kollegen ergänzen dies mit Expertise
Durch ehemalige Techniker etwas angekratzt bei einzelnen Kunden
Homeoffice möglich, wird aber nicht viel genutzt. Manchmal gibt es einen längeren Einsatz, den kann man aber kurzfristig abfeiern. Das Beste ist die flexible Arbeitszeit. Wenn man wichtige Termine hat, dann lässt sich das einrichten
Egal welche Zertifizierung ich will, ich kann damit zum Chef
Mehr als bei Freunden in größeren Systemhäusern
Einige Arbeitskollegen habe ich in mein Herz geschlossen
Neuer Chef ist cool und für alle Themen offen
Kompetenz sollte schon vorhanden sein
Je mehr man kann, desto kompliziertere Themen kann man übernehmen
Monetäre Transparenz, wünsche werden gehört und es wird versucht diese umzusetzen.
Weiterbildungen werden gefördert
Fairphone, e-Autos, Jobrad
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Jeder hilft jedem
Alt und jung treffen aufeinander und tauschen sich aus
Etwas lauter ab und zu aber es gibt Rückzucksorte
Findet sich in den Bewertungen wieder
Durch die offene Kommunikation im Unternehmen, kann jeder Verbesserungen anregen und ist somit ein Teil vom Ganzen.
Offen und freundlich
Lokales, festverwurzeltes Systemhaus mit Engagement
Große Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen und Schulung sind erwünscht
Gehalt ist Leistungsgerecht und auch Dinge, wie ein Jobrad werden angeboten
Es wird immer Unterstützung und Hilfe angeboten. Elektrofahrzeuge sind der Standard
Enge kollegiale Zusammenarbeit
Wichtiger Bestandteil mit großem, wertvollen Erfahrungsschatz
Fair, rücksichtsvoll, lösungsorientiert, offene Fehlerkultur
Flexible Arbeitsbedingungen mit sehr guten Arbeitsmitteln
Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege
Rücksichtsvoller Umgang miteinander
Interessante Projekte in verschiedensten Kundensegmenten
nichts
mehr kommunizieren, fehler nicht abwälzen
viel druck von oben
Vielen Dank für die offene Rückmeldung aus dem November 2023. Die angesprochenen Kritikpunkte an Kommunikation, Umgang mit Fehlern und Arbeitsdruck haben wir zur Kenntnis genommen und sind sie aktiv angegangen. Seitdem wurden gruppenweit Kommunikations- und Feedbackprozesse eingeführt, interne Abstimmungswege klarer definiert und Verantwortlichkeiten gestärkt, um Druckspitzen zu reduzieren und konstruktive Zusammenarbeit zu fördern. Wir sehen Rückmeldungen wie diese als wichtigen Impuls für kontinuierliche Verbesserungen innerhalb der modern digital group, zu der CDH Computing jetzt gehört, und bedanken uns dafür, dass diese Erfahrungen geteilt wurden.