30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CDK Global (Deutschland) GmbH Bewertungen
CDK
Global
(Deutschland)
GmbH
Wülfrath und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
CDK, we move People. YES, out of the Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach hat das Management und jeder der häufig wechselnden General Manager der DACH Region zwar kurzfristige Gewinne gemacht mit denen er sich passend darstellen konnte aber das Unternehmen langfristig damit runtergewirtschaftet. Das Missverhältnis zwischen Häuptlingen, Controlern und Indianern hat sich über viele Jahre immer weiter verschlechtert. Die vorhergehenden negativen Bewertungen kann ich nur bestätigen.
Verbesserungsvorschläge
aus meiner Sicht hat das Management seit langer Zeit alles was an Informationen nötig ist in der Hand um die Gesamtsituation grundlegend zu verbessern sieht aber keinen Handlungsbedarf oder Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Ist aus meiner Sicht geprägt von ständigem hausgemachte Druck und Stress mit dem schon einige Mitarbeiter erkrankt oder auch schwer erkrankt sind. Hinzu kommen seit Jahren unregelmäßig wiederkehrende Entlassungswellen die das Vertrauen der Mitarbeiter in das Management so ziemlich eliminiert haben.
Image
Das Management hat aus meiner Sicht über lange Jahre alles dafür getan das beim Kunden als auch beim Mitarbeiter das Image schlecht ist
Work-Life-Balance
Homeoffice ist schon lange normaler Stand der Dinge und im Sparplan ein fester Bestandteil. Es sollen alle Aufgaben just in Time erledigt und abgerechnet werden wobei die Work-Live-Balance ganz schnell und wiederkehrend zur Nebensache wird.
Karriere/Weiterbildung
Fremdworte
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich bis Durchschnitt für die Branche nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das
Kollegenzusammenhalt
war mal Gut, aus meiner Sicht unternimmt das Management alles dafür, das sich dieser Punkt auflöst
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter mittlerweile sehr hoch, aus meiner Sicht ist es dem Management völlig egal wer entlassen wird, Hauptsache man gefährdet sich selbst nicht in dem man die von International geforderten Zahlen nicht erfüllt
Vorgesetztenverhalten
was geht mich mein Geschwätz von gestern an, nur ganz ganz wenige stehen zu gemachten Zusagen und das nur im Rahmen ihrer geringen Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
alles auf Sparkurs, Arbeitsmittel erfüllen die gestellten Anforderungen nicht
Kommunikation
ständig wiederkehrende Townhalls können den Mangel an sachdienlicher und fachlicher Kommunikation schon lange nicht mehr verbergen. Wie sich CDK meiner Meinung nach darstellt u.a. via verschiedensten Medien, hat mit der tatsächlichen Alltagssituation der Mitarbeiter in der Firma wenig bis keine Gemeinsamkeiten.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Monoton wiederkehrende Aufgaben, es gibt Interessante Aufgaben die allerdings nach Nase verteilt werden
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Wenn man denkt, schlimmer geht nicht, dann geht man zu CDK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wisse nicht was sie tun, dass aber sehr gut
Kommunikation
Was ist das!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Aktueller Stand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen???
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle können Homeoffice machen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Desinfektionsmittel im Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit die Regionen DACH und Nordic zusammengelegt wurden sind die Strukturen und vor allem die Kommunikation wesentlich besser geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langwierige / schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt unter dem Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Geeignete Mitarbeiter fördern und anspruchsvolle Stellen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
zwischen Kollegen und Vorgesetzten gut
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungen sind möglich und es werden auch keine Steine in den Weg gelegt. Allerdings dauert es unwahrscheinlich lange, bis man "befördert" wird. Im Zweifel ist keine Stelle da, oder wird nicht geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ok. Gehalt kann immer besser sein. Allerdings verdienen "alt Gediente" oder die, die einen Aufstieg hinter sich haben, im Vergleich weniger, als üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte wesentlich besser sein, im Umweltbewusst sein hängen wir zu sehr hinterher, aber auch hier gibt es mittlerweile Vorschläge
Arbeitsbedingungen
Großraum hat Vor- und Nachteile, unterschiedliche Bildschirme (in unterschiedlicher Qualität) nerven
Kommunikation
seit circa einem Jahr monatliche Townhalls
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Job mit vielen Facetten!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Wülfrath gearbeitet.
Image
Das Image von CDK ist leider recht schlecht. Glaube hier können wir einiges verbessern. Aber der Umstrukturierungsprozess und der damit einhergehende Imagewechsel werden wohl noch etwas Zeit in Anspruch nehmen.
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich und Homeoffice tragen hier zu einem guten Gleichgewicht zwischen Job und Privatleben bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt entspricht auf jeden Fall meinen Vorstellungen. betriebliche Altersvorsorge bzw. VWL werden hier auch gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei. Nach einer internen Umstrukturierung und vielen neuen Kollegen hat sich bei uns einiges zum positiven entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind extrem engagiert und fördern mich seit dem ersten Tag.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist super! Allerdings wird hier auch gerade sehr stark an der Außenwirkung insbesondere an der Kundenkommunikation gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Mein Job hat sich in den letzten vier Jahren fast monatlich geändert , was mir persönlcih sehr gut gefällt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovation mit Anlauf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuität mit mehr als 40 Jahren am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationen werden beobachtet
Verbesserungsvorschläge
Mehr lokale Präsenz, für jede Bildungsgrad bzw. Abschluss
Arbeitsatmosphäre
Wer was leisten will, bekommt Unterstützung
Image
internationaler Marktführer mit starkem Druck im lokalen Markt
Work-Life-Balance
Home Office unter Berücksichtigung der privaten Möglichkeiten, kaum Überstunden angeordnet
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse werden individuelle Optionen zur Verfügung gestellt
Karriere gibt es in der Breite
Gehalt/Sozialleistungen
..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial: individuelle Berücksichtigung als Person
Kollegenzusammenhalt
Wer fragt, bekommt Hilfe
Umgang mit älteren Kollegen
:-) es sind schon viele ältere Kollegen da :-) frisches Blut willkommen
Vorgesetztenverhalten
Offene Ohren für jedes Thema
Arbeitsbedingungen
IT Gerätschaft und Büro Ausstattung gut für offenes Büro
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation an alle Mitarbeiter ( Monatlich )
Gleichberechtigung
Kleiner Anteil auf Grund Branche und Wert geschätzt
Interessante Aufgaben
Breites Angebot für jede Art von Interesse
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Die Firma CDK Global ist aus meiner Sicht ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem das Wohl der Arbeitnehmer im Fokus steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Offenheit intern
-die Aufstiegsmöglichkeiten
-Das Verhältnis zu den Vorgesetzten
-das weitläufige und moderne Großraumbüro, welches nicht überfüllt ist
-Die Ruhe
-der höfliche & faire, sowie hilfsbereite Umgang intern
-flexible Arbeitszeiten
-sämtliche Incentives und Veranstaltungen zur Verbesserung des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf den deutschen Markt konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas zu ruhig. Jedoch sind alle Mitarbeiter sehr nett und hilfsbereit. Diese sind eine große Hilfe im Rahmen der Einarbeitung gewesen. Aber auch die Vorgesetzten sprechen mit einem stets auf Augenhöhe und nehmen Kritik sowie differenzierte Meinungen an. Das internationale Umfeld trägt ebenso zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Marktführer aber dennoch gibt es auf dem Markt einige Herausforderungen zu bewältigen.
Work-Life-Balance
Seit meiner Ankunft vor einem Jahr, wurden von mir noch keine Überstunden verlangt.
Die Arbeitszeiten sind aufgrund der Gleitzeit sehr flexibel. Arbeitszeiten werden nicht kontrolliert, hierbei herrscht ein völliges Vertrauensverhältnis zum Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung wird man gefördert und stark motiviert. Es besteht sogar die Möglichkeit der Übernahme von Studien-Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Kollegenzusammenhalt scheint mir Abteilungsübergreifend ein hohes Niveau zu erreichen, da mir gerade im Zuge der Einarbeitung viel Hilfe angeboten und diese dann auch in die Tat umgesetzt wurde.
Vorgesetztenverhalten
CDK scheint das Synonym für flache Hierarchien zu sein. Von Beginn an wurde mir von sämtlichen Managern das "DU" angeboten. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, dementsprechend wird ein sehr modernes Verhältnis zu den Vorgesetzten gepflegt. Meine Vorgesetzten erkennen meine bislang gute Arbeit an und geben mir das Gefühl, großes Vertrauen in mich zu setzen, welches mir dabei hilft, selbstbewusst und entschlossen neuen Herausforderungen zu entgegnen.
Kommunikation
Meiner Ansicht nach herrscht eine gute und produktive Kommunikation und das immer auf einer höflich und konstruktiven Ebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Aufgaben-Gebiet gute bis überdurchschnittliche Gehälter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei CDK groß geschrieben. Nur ein relativ kleiner Anteil an Frauen und dennoch gibt es einige in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
im Vertrieb wird man in kein Korsett gedrängt und kann seine Aufgabe relativ frei bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
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CDK - Sehr schlechtes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Wülfrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss nur ein Stockwerk hochlaufen und es gibt einen Aufzug. Im Büro findet man immer einen Arbeitsplatz weil kein Mitarbeiter wegen der negativen Aura mehr im Büro sein möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmm... da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr zu retten
Arbeitsatmosphäre
Die Kuh wurde gemolken, es gibt keine Milch mehr. Jetzt versucht man die Kuh noch am Leben zu halten um ihren Dünger zu verkaufen. Der Laden wird gerade noch so am Leben erhalten. Neukundengewinnung ist aussichtslos, Kunden-Beschwerden werden im Vertrieb abgeladen, Support ist per Telefon nicht erreichbar. Das Management weiß Bescheid, macht aber nichts dagegen weil es ein Teil des Plans ist. Mit dem wenigsten Aufwand noch das Beste herausholen, auf dem Rücken der Mitarbeiter. Ich dachte mir am Anfang "warum sind so viele Mitarbeiter so oft krank? Warum wechseln so viele Mitarbeiter im Management und Vertrieb?"
Image
Schlechter geht es nimmer. Für ein Software-Unternehmen sind die Aktionen die man macht eigentlich tödlich, Firma lebt nur noch künstlich und vor allem weil die Konkurrenz auch nicht besser ist.
Work-Life-Balance
Man versucht mit monatlichen Pizza/Essen oder jährlichen „Grillen“ den Mitarbeiter zu zeigen, das man etwas tut. Keiner fällt darauf rein.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard, eher unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Auf der untersten Ebene, ganz OK. Deutschland Management kann keine grundlegenden Änderungen entscheiden. Entscheidungen kommen aus International/UK .
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter sind alt. Keine Azubis, keine Studenten, keine Praktikanten. Alle sitzen fest im Sattel.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden demoliert und unter Druck gesetzt, jeder dreht am Rad.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte mich gewundert wieso so viele Leute krank werden. Viele Mitarbeiter wurden auch ernsthaft krank und viele haben deswegen auch das Unternehmen verlassen. Wer mit Stress krank werden möchte, der ist hier richtig.
Kommunikation
Ewige Diskussionen um den Fehler oder Verursacher zu finden. Dem Kunden wird aber nicht geholfen. Sparen ist angesagt, mit wenig Leuten das Maximale herausholen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben, so wie es in der EDV & IT üblich sind. Eigentlich ist es sehr leicht Erfolgreich zu sein aber ohne Investition geht das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Am Abgrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CDK Global (Deutschland) GmbH in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grüne Farbe im Logo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man sich vorstellen kann. Namensänderung hat nichts gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Das Management müsste komplett ausgetauscht werden und Deutschland unabhängig von UK/USA agieren dürfen. Die Nörgler und Mitarbeiter die generell nicht aus der EDV/IT kommen haben da nichts zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Alle und alles immer negativ, vom ersten Tag an. Ich habe noch nirgends so eine negative Aura erlebt.
Image
Extrem schlecht bei Kunden und Mitarbeiter
Work-Life-Balance
"Bis morgen erledigen...", hieß es öfters, bei anderen Unternehmen wird das viel besser geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt, nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet über seine Grenzen hinaus. Die Mitarbeiter sind absolut in Ordnung, die Arbeit macht sie krank und aggressiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kein Problem, Durchschnittsalter liegt bei 56 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Welchen? In kurzer Zeit 3 x Geschäftsführer und 2 x Sales-Direktor gewechselt.
Kommunikation
Wenn Zeit dafür ist, werden Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert. Manchmal wird zu viel über ein Thema kommuniziert und es geht mit der Arbeit nicht voran.
Gleichberechtigung
Ist halt eine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Wird noch wie vor 30 Jahren gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CDK Global (Deutschland) durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CDK Global (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.