Moderne Arbeitgeber, Kollegen helfen gut aus, Entwicklungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- jederzeit ein offenes Ohr der Vorgesetzten
- versucht neue Wege zu gehen
- individuell auf Mitarbeiter eingegangen, wenn mal etwas sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
- Räume moderner machen
- regelmäßiger Gespräche mit den allen Kollegen, um Wünsche rauszuhören.
- aktiver nach neuen Mitarbeitern suchen, um das Team zu entlasten
- Ticketsystem modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre.
Auch wenn es Abteilungen und Abteilungseiter gibt, sind es doch flache Hierarchien. Die Geschäftsleitung hat die Türen in der Regel im auf und man kann jederzeit mit Ihnen sprechen - Vorbildlich.
Um die stressige Phasen zu entspannen sollten aber mehr Techniker/Berater etc. eingestellt werden. Hier könnte mehr getan werden.
Der soziale Touch fehlt machmal. Beispielsweise, wie man mit Lob umgehen sollte. Es wird sich zwar bemüht, aber es kommt nicht emphatisch rüber, hier ist noch Luft nach oben.
Trotzdem fühlt man sich wohl in der Firma.
Kommunikation
Alle wichtigen Information werden in der Regel schnell kommuniziert, bevor Flurfunk entsteht. Türen zur Geschäftsführung sind immer auf.
Gerade im Umgang mit Corona wurde viel kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Respektvolles MIT-einander.
Normal wird jedem geholfen, wenn nicht gleich, dann eben ein paar Minuten später.
Es werden immer wieder Kleinigkeiten innerhalb des Büros unternommen - eigentlich täglich gemeinsames Mittagessen, hin und wieder Spaß mit NerfGuns, etc.
Work-Life-Balance
Home Office oder Mobiles Office könnte mehr gelebt werden. Während Corona war es kein Problem.
Es ist jedoch gewünscht so oft wie möglich im Büro zu sein.
Falls aber etwas ist, kann man jederzeit mit der Geschäftsführung sprechen und es wird eine Lösung gefunden, hier wird auf private Angelegenheiten individuell Rücksicht genommen - Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich gut - könnte manchmal etwas professioneller sein und weniger familiär. Hat Vor- und Nachteile.
Interessante Aufgaben
Auch wenn Steuerberater den Großteil des Kundenstammes ausmachen, gibt es auch welche aus anderen Branchen. Hier gibt es ein breites Spektrum an Kunden, bzw. an Software. Breitgefächertes Wissen ist angesagt. Spezialisierungen auf eine Software oder Themengebiet (außer DATEV) ist hier "noch" nicht gängig. evtl. wenn das Unternehmen wächst.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird respektiert und abgeholt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde schon mehrfach kommuniziert, dass die Büros "modernisiert" werden sollten. Leider ist das noch nicht so gut umgesetzt. Ideen sind da, an der finalen Umsetzung hängt es noch.
Hardware/Technik ist auf neuem Stand und es wird auch ausgetauscht wenn diese zu alt oder/und nicht mehr zeitgemäß ist.
Während Corona wurde ein Teil des Büros umgebaut. Küche und Präsentationsraum sind nun Top, Gerade in der Küche kommt auch durch die Sofaecke etwas "zuhause" auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job Rad und E-Autos können verwendet werden. Aber natürlich könnte man sich noch weiter verbessern zum Beispiel grüne Projekte unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich und wird jetzt jährlich angepasst. Fitnessstudio und Jobrad sind auch gut.
Image
Hier wird sehr viel Wert auf DATEV gegeben, welche Rang man irgendwo erreicht hat - kann man gut finden, man kann es aber auch lassen. Aber als Solution Partner ist das schon OK. ;-)
Ansonsten kann man nach außen schon gut über den Arbeitgeber reden. Verbesserungen gibt es immer, und wenn man welche hat, freut sich Geschäftsleitung auch gerne über Vorschläge.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen könnten mehr forciert werden. Wenn man aber eine haben möchte und diese auch sinnvoll ist, kann diese auch gerne dem Vorgesetzten besprochen (und umgesetzt) werden.